Wiadomości

Wielka Brytania podnosi wiek emerytalny. 2026 rok przyniesie ogromne zmiany

Od 2026 roku w Wielkiej Brytanii zacznie rosnąć wiek emerytalny, a wraz z nim zmienią się zasady wypłat, wysokość świadczeń i planowanie emerytury.

Zmiany zaplanowane na 2026 rok mogą realnie wpłynąć na sytuację finansową milionów emerytów oraz osób zbliżających się do wieku emerytalnego w Wielkiej Brytanii.

Część z nich oznacza wyższe dochody i nowe narzędzia do zarządzania oszczędnościami, inne wymagają wcześniejszego przygotowania, by uniknąć strat.

Rząd zapowiada zarówno wzrost świadczeń, jak i reformy systemowe, które będą odczuwalne przez kolejne lata.

Wśród nich są podwyżki wynikające z „triple lock”, zmiana wieku emerytalnego, nowe typy programów emerytalnych oraz planowane objęcie emerytur podatkiem spadkowym.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany w emeryturach, które zaczną obowiązywać w 2026 roku, wraz z ich praktycznym znaczeniem dla portfela.

Wiek emerytalny zacznie rosnąć z 66 do 67 lat od kwietnia 2026 roku

Od kwietnia 2026 roku rozpocznie się stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego w Wielkiej Brytanii z 66 do 67 lat. Zmiana obejmie osoby urodzone po 6 kwietnia 1960 roku.

Dokładny moment uzyskania prawa do emerytury będzie zależny od daty urodzenia, a proces podwyższania wieku rozłożono na kilkanaście miesięcy.

Dla części osób oznacza to konieczność dłuższej pracy lub zabezpieczenia się finansowo na okres przejściowy.

Rząd udostępnia specjalne narzędzie na stronie Gov.uk, które pozwala sprawdzić indywidualny wiek emerytalny na podstawie daty urodzenia.

Państwowa emerytura wzrośnie o 4,8% od kwietnia 2026 roku

Miliony emerytów otrzymujących state pension mogą liczyć na jedną z wyższych podwyżek ostatnich lat.

Od kwietnia 2026 roku świadczenie wzrośnie o 4,8% dzięki mechanizmowi „triple lock”, który gwarantuje wzrost emerytury o najwyższą z trzech wartości: inflację, wzrost płac lub 2,5%.

W tym przypadku decydujący okazał się wzrost wynagrodzeń w okresie maj–lipiec 2025 roku, który wyniósł właśnie 4,8% i przewyższył inflację.

Nowa państwowa emerytura ma wzrosnąć do 241,30 GBP tygodniowo, co daje 12 534,60 GBP rocznie, wobec obecnych 11 973 GBP. Oznacza to roczną podwyżkę sięgającą 574,60 GBP.

Osoby pobierające tzw. „starą” emeryturę państwową, czyli te, które osiągnęły wiek emerytalny przed 6 kwietnia 2016 roku, otrzymają podwyżkę o 439,40 GBP rocznie. Łączna kwota ich świadczenia wzrośnie do 9 614,80 GBP.

Warto jednak pamiętać, że pełne kwoty otrzymają tylko osoby z odpowiednią liczbą lat składkowych National Insurance. Do pełnej starej emerytury wymagane jest 30 lat składek, a do nowej – 35 lat.

Emerytura państwowa zbliża się do progu podatkowego

Podwyżka świadczenia sprawia, że pełna nowa emerytura państwowa niemal zrówna się z kwotą wolną od podatku.

Eksperci ostrzegają, że przy dalszym zamrożeniu progów podatkowych emerytura może ją przekroczyć już w 2027 roku.

Rząd zapewnił jednak, że w trakcie obecnej kadencji osoby utrzymujące się wyłącznie z państwowej emerytury nie będą płacić od niej podatku dochodowego.

Dashboard emerytalny ma ruszyć w październiku 2026 roku

Jedną z najbardziej wyczekiwanych zmian jest uruchomienie tzw. pensions dashboards, czyli systemu umożliwiającego podgląd wszystkich posiadanych emerytur w jednym miejscu.

Do października 2026 roku dostawcy emerytur mają obowiązek podłączyć się do nowego systemu.

Centralna wersja ma być dostępna poprzez rządowy serwis MoneyHelper, a prywatne firmy będą mogły oferować własne panele oparte na tych samych danych.

Dashboard ma umożliwiać sprawdzenie:

gdzie znajdują się poszczególne emerytury,
jaką mają wartość,
kto nimi zarządza,
jak wygląda prognoza przyszłych dochodów.

Jak podkreśla Rachel Vahey z AJ Bell, system ma pomóc osobom odkładającym na emeryturę lepiej zrozumieć swoją sytuację finansową i podejmować bardziej świadome decyzje.

Nowy typ emerytury zbiorowej pojawi się pod koniec 2026 roku

Rząd planuje rozszerzyć dostęp do tzw. zbiorowych programów emerytalnych CDC (Collective Defined Contribution).

To rozwiązanie pośrednie między tradycyjną emeryturą pracowniczą DB a popularnymi obecnie programami DC.

W modelu CDC składki pracowników i pracodawców trafiają do wspólnego funduszu inwestycyjnego.

Zgromadzone środki są wypłacane w formie regularnego dochodu dożywotniego, a nie jednorazowej puli do samodzielnego wykorzystania.

Obecnie jedynym dużym pracodawcą korzystającym z CDC jest Royal Mail, jednak nowe przepisy – które mają wejść w życie 31 lipca 2026 roku – umożliwią wprowadzenie takich programów kolejnym firmom.

Minister ds. emerytur Torsten Bell twierdzi, że CDC może zwiększyć wartość świadczeń nawet o 60% w porównaniu z klasycznymi programami DC, dzięki dzieleniu ryzyka i stabilniejszym wypłatom.

Podatek spadkowy od emerytur od 2027 roku wpłynie na decyzje już w 2026

Choć objęcie emerytur podatkiem spadkowym wejdzie w życie dopiero w kwietniu 2027 roku, eksperci podkreślają, że planowanie spadkowe będzie kluczowe już w 2026 roku.

Obecnie środki zgromadzone w emeryturach są zwolnione z inheritance tax. Po zmianach nadwyżka ponad próg 325 000 GBP – lub 500 000 GBP w przypadku przekazania majątku dzieciom wraz z nieruchomością – będzie opodatkowana stawką 40%.

Zmiana wywołała duże kontrowersje, jednak według szacunków tylko około 10% majątków będzie objętych podatkiem do końca dekady.

Mimo to doradcy finansowi zalecają wcześniejszą analizę wartości nieruchomości, oszczędności i emerytur.

Stephen Lowe z Just Group podkreśla, że aktualna wycena majątku i profesjonalna porada mogą pomóc uniknąć niepotrzebnych strat i lepiej zabezpieczyć przyszłość bliskich.

Data utworzenia: piątek, 19 grudnia 2025 12:50 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.