Wiadomości
ETS orzekł, że pracodawca może zakazać noszenia islamskiego okrycia głowy w godzinach pracy
Pracodawcy mają prawo zakazać swoim pracownikom noszenia ubrań i przedmiotów wyrażających ich polityczną i religijną przynależność oraz filozoficzne przekonania. Dotyczy to również zakładania hidżabu w godzinach pracy – orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości.

Trybunał podkreślił, że zakaz musi bazować na wewnętrznych ustaleniach danej firmy, która wymaga od pracowników ubierania się w sposób neutralny. Nie może być oparty na indywidualnym życzeniu klienta – donosi BBC.
To pierwsza decyzja sądu dotycząca noszenia muzułmańskiego okrycia głowy w godzinach pracy. Trybunał zabrał głos w tej kwestii ze względu na sprawę recepcjonistki z Belgii, która została zwolniona z firmy G4S za noszenie w pracy islamskiego okrycia głowy. Belgijski sąd kasacyjny zwrócił się do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości o pomoc.
Samira Achbita dostała wypowiedzenie po tym, jak po trzech latach pracy w G4S nagle zaczęła nosić szal na głowie. Twierdziła, że działania pracodawcy są dyskryminujące ze względu na jej religię. Jednak firma zmieniła politykę dotyczącą ubioru i zakazała m.in. noszenia widocznych symboli religijnych oraz praktykowania zasad wiary w miejscu pracy – czytamy w orzeczeniu Trybunału.
wtorek, 14 marca 2017 11:13
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Wielka Brytania wprowadza zakaz podróży do 31 krajów – pełna lista zakaz…
Wielka Brytania alarmuje: osoby odchodzące na emeryturę w 2050 roku będą…
Wielka Brytania szykuje się na rekordowe upały – temperatury sięgną 34°…
Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany dla 35 milionów pracowników – H…
Tysiące rodzin w UK otrzyma bony o wartości 180 GBP do supermarketów
Piękna nadmorska wioska w Wielkiej Brytanii z 24-kilometrową plażą i naj…
Anglia wprowadza obowiązkowe wodomierze dla tysięcy gospodarstw domowych