Wiadomości

Mało znany benefit w Wielkiej Brytanii. Niektórzy mogą otrzymać nawet 1000 GBP

Niektórym przysługuje od 500 do 1000 funtów bez wpływu na inne świadczenia

W obliczu stale rosnących kosztów życia wiele rodzin w Wielkiej Brytanii stara się znaleźć każdą możliwą formę wsparcia.

Tymczasem niektóre dostępne benefity pozostają zaskakująco mało znane, nawet wśród osób, które się do nich kwalifikują.

Jednym z takich świadczeń jest Sure Start Maternity Grant, czyli jednorazowa dotacja dla rodziców oczekujących dziecka – lub dzieci.

Na czym polega Sure Start Maternity Grant i kto może go otrzymać

Sure Start Maternity Grant to jednorazowa wypłata oferowana przez brytyjski rząd w celu wsparcia rodziców w pokryciu początkowych kosztów związanych z narodzinami dziecka.

W standardowej sytuacji nowa mama lub nowi rodzice mogą otrzymać 500 funtów, ale kwota ta rośnie w przypadku ciąży mnogiej – do 1000 funtów dla rodziców oczekujących trojaczków.

Aby zakwalifikować się do otrzymania świadczenia, należy spełniać określone kryteria. Wnioskodawca (lub jego partner) musi otrzymywać jedno z poniższych świadczeń:

Universal Credit
Pension Credit
Child Tax Credit
Income Support

Dodatkowym warunkiem jest brak innych dzieci poniżej 16. roku życia na utrzymaniu.

Wyjątki dotyczą jedynie sytuacji, gdy rodzic spodziewa się wieloraczków, bądź gdy opiekuje się cudzym dzieckiem powyżej 12 miesiąca życia – na przykład w przypadku adopcji lub bycia rodzicem zastępczym.

Taki przypadek obejmuje również sytuację, gdy dana osoba opiekuje się dzieckiem swojego partnera.

Jak i kiedy złożyć wniosek o przyznanie świadczenia

Wniosek o Sure Start Maternity Grant należy złożyć nie później niż:

11 tygodni przed przewidywaną datą porodu, albo
w ciągu 6 miesięcy po narodzinach dziecka.

Procedura składania wniosku odbywa się drogą tradycyjną – pocztową. Wymaga ona wypełnienia formularza SF100 (Sure Start Maternity Grant), który następnie należy przesłać na adres: Freepost DWP SSMG.

Co istotne – nie trzeba podawać kodu pocztowego ani naklejać znaczka.

Do formularza musi zostać dołączony dokument potwierdzający ciążę lub narodziny, wystawiony przez lekarza lub położną.

Może to być np. formularz MAT B1, który zazwyczaj jest dostępny u specjalistów prowadzących ciążę. Alternatywnie, wystarczy pisemne oświadczenie pracownika medycznego.

Po złożeniu wniosku odpowiedź powinna nadejść w ciągu 28 dni. W przypadku osób, które niedawno złożyły wniosek o Universal Credit, czas oczekiwania może się wydłużyć.

Zobacz też:

Warto podkreślić, że grant nie podlega zwrotowi i nie wpływa na wysokość innych świadczeń czy podatków.

Inne dostępne formy wsparcia dla rodziców i opiekunów

Koszty opieki nad dziećmi należą do najpoważniejszych wydatków domowego budżetu. Na szczęście w Wielkiej Brytanii dostępnych jest także kilka innych form wsparcia:

30 godzin darmowej opieki nad dzieckiem – przysługuje rodzicom dzieci w wieku 3–4 lata. Warunkiem jest zatrudnienie na co najmniej 16 godzin tygodniowo oraz dochód poniżej 100 000 funtów rocznie.
Tax Credits – niektóre rodziny mogą otrzymać pomoc w pokryciu kosztów opieki nad dziećmi do 20. roku życia.
Vouchery na opiekę nad dzieckiem – jeśli pracodawca je oferuje, umożliwiają oszczędności do 55 funtów tygodniowo na składkach na ubezpieczenie i podatkach. Choć program został zamknięty dla nowych uczestników w październiku 2018 roku, nadal korzystają z niego osoby, które przystąpiły wcześniej.
Program „Tax-Free Childcare” – dotyczy rodzin pracujących oraz osób samozatrudnionych. Państwo dopłaca 2 funty do każdych 8 funtów wpłaconych na dedykowane konto przeznaczone na opłacenie opieki nad dzieckiem.

Dlaczego warto sięgnąć po ten benefit

Sure Start Maternity Grant to wsparcie, które może realnie pomóc w opanowaniu kosztów związanych z narodzinami dziecka – zwłaszcza w przypadku rodzin z ograniczonymi środkami finansowymi.

Dzięki prostemu procesowi aplikacyjnemu i braku konieczności zwrotu pieniędzy grant ten stanowi jedno z najbardziej dostępnych i bezpiecznych świadczeń socjalnych w Wielkiej Brytanii.

Wielu rodziców, zwłaszcza młodych lub niemających doświadczenia z systemem świadczeń, może nie mieć świadomości istnienia tego benefitu.

Dlatego warto dzielić się tą informacją – nawet jeśli samemu nie można z niej skorzystać.

piątek, 27 czerwca 2025 10:50 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.