Wiadomości

W ciągu tygodnia po referendum liczba ofert pracy w UK spadła o 700 tys.

Przedsiębiorstwa wstrzymują inwestycje i rekrutacje nowych pracowników. Ma to związek z niepewnością spowodowaną referendum unijnym. Skutkiem tego jest ogromny spadek liczby dostępnych ofert pracy.

Przedsiębiorstwa wstrzymują inwestycje i rekrutacje nowych pracowników. Ma to związek z niepewnością spowodowaną referendum unijnym. Skutkiem tego jest ogromny spadek liczby dostępnych ofert pracy.

Tydzień przed referendum w internecie opublikowanych było niemal 1,5 mln ogłoszeń o pracę. Firma konsultacyjna CEB podaje, że w ciągu kilku dni po głosowaniu ich liczba zmniejszyła się do 820 tys. Przedstawiciel CEB Brian Kropp tłumaczy, że 47-procenowy spadek jest czymś niespotykanym, bo normalnie obserwuje się takie na poziomie 5-10 proc.

CEB przeczesuje internet w poszukiwaniu wszystkich ogłoszeń dotyczących pracy na pełen etat, na pół etatu, tymczasowej i stałej. W ich bazie znajduje się 25 tys. źródeł. Brane są pod uwagę również oferty wywieszane na tablicach, publikowane na portalach agencji pracy i stronach domowych przedsiębiorstw oraz te oferowane przez związki zawodowe i stowarzyszenia. Następnie dzielone są one pod względem geograficznym i czasowym i na tej postawie ustala się ile ogłoszeń było dostępnych w danym tygodniu – pisze The Independent.

W badaniu przeprowadzonym przed referendum przez Institute of Directors na grupie liczącej 1 tys. osób, jedna czwarta szefów firm przyznała, że wstrzyma rekrutację nowych pracowników, a 5 proc. opowiedziało, że planuje zwolnienia.

piątek, 08 lipca 2016 12:48 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.