Wiadomości

Przepisy zasiłkowe w UK należą do najostrzejszych w Europie

Brytyjskie przepisy zasiłkowe należą do jednych z najostrzejszych w całej Europie. I choć trudno w to uwierzyć, internetowy serwis Glassdoor, który zajmuje się rynkiem pracy, przeanalizował przepisy zasiłkowe i prawa pracownicze w 14 krajach.

Okazało się, że UK wypada bardzo słabo pod względem długości urlopu, chorobowego, zapomogi dla bezrobotnych oraz urlopów macierzyńskich i ojcowskich. Kwoty wypłacane osobom wnioskującym o te świadczenia są dość skromne.

Najbardziej hojne systemy opieki socjalnej i wsparcia dla pracowników obowiązują w Danii, Francji, Hiszpanii, Holandii i Belgii. Dania ma najwyższe zasiłki dla bezrobotnych, a Holandia oferuje atrakcyjne rozwiązania dla pracowników mających problemy ze zdrowiem. Mogą oni przebywać na zwolnieniu do dwóch lat i otrzymywać aż 70 proc. pensji. W UK to 88,45 funtów tygodniowo i można go pobierać do 6 miesięcy przebywania na zwolnieniu lekarskim.

Wielka Brytania wypadła najlepiej w kwestii długości urlopu macierzyńskiego, który może wynieść aż 52 tygodnie, z czego płatnych jest jedynie 39 pierwszych tygodni. Natomiast w Austrii, Danii, Francji, Niemczech, Holandii i Hiszpanii kobiety otrzymują pełne wynagrodzenie przez cały okres przebywania na macierzyńskim. Z kolei Finlandia oferuje ojcom aż 45 dni urlopu.

Jak pisze Mirror, badanie pokazało też, że polityka socjalna w Europie jest bardziej szczodra niż w Stanach Zjednoczonych.

Najbardziej „opiekuńcze” kraje w Europie Zachodniej to:

1. Dania
2. Francja
3. Hiszpania
4. Holandia
5. Szwecja
6. Finlandia
7. Włochy
8. Norwegia
9. Austria
10. Belgia
11. Niemcy
12. Wielka Brytania
13. Szwajcaria
14. Irlandia.

Friday, 19 February 2016 11:46 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.