Zaloguj się Załóż konto
>

Wiadomości

Firma z Liverpoolu wzorem Szwedów wprowadziła sześciogodzinny dzień pracy

Jedna z brytyjskich firm idąc śladem Szwedów postanowiła, że dzień pracy będzie trwał sześć zamiast ośmiu godzin. Rezultaty tego eksperymentu można zobaczyć w programie BBC: „The One Show”.

Firma z Liverpoolu wzorem Szwedów wprowadziła sześciogodzinny dzień pracyJedna z brytyjskich firm idąc śladem Szwedów postanowiła, że dzień pracy będzie trwał sześć zamiast ośmiu godzin. Rezultaty tego eksperymentu można zobaczyć w programie BBC: „The One Show”.

Szwedzkie przedsiębiorstwa postanowiły skrócić dzień pracy do sześciu godzin, co przyczyniło się do zwiększenia profitów oraz wzrostu zadowolenia i efektywności pracowników. Działająca w Liverpoolu firma Agent Marketing postanowiła wziąć z nich przykład. Zatrudnieni w przedsiębiorstwie zaczynają swój dzień pracy o godzinie 9:00, a kończą go o 16:00. W międzyczasie jest obowiązkowa, godzinna przerwa na lunch.

Dzięki tym zmianom pracownicy mają więcej czasu dla rodzin lub realizację swoich pasji i zainteresowań. Władze firmy mają nadzieję, że dzięki temu załoga zwiększy swoją kreatywność i produktywność.

Niestety nie wszystkim pasuje takie rozwiązanie. Osobom zatrudnionym w Agent Marketing w dziale projektowania i tworzenia stron internetowych ośmiogodzinny dzień pracy nie wystarczałby zrealizować wszystkie swoje zadania, więc tym bardziej sześciogodzinny im nie odpowiada. W rezultacie zostają oni dłużej w firmie, podczas gdy ich koledzy udają się do domów na odpoczynek.
sobota, 09 stycznia 2016 07:13 - bogunia
 
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

boksy reklamowe


TAGI: Sześciogodzinny dzień pracy, praca, firma, Szwecja,


Czytaj poprzedni artykuł:
Mężczyzna ugodzony nożem w Great Bridge		 Czytaj następny artykuł:
Żółte ostrzeżenie dla regionu West Midlands - w przyszłym tygodniu może spaść śnieg


Gorące Tematy

Boksy reklamowe