„Rasistowska” pielęgniarka z Walsall zwolniona za obwinianie imigrantów za ataki kwasem i nawoływanie do zakazu noszenia burek

Pielęgniarka NHS w Wielkiej Brytanii, która powiedziała, że​​burki powinny być zakazane w Anglii i obwiniała Azjatów i innych cudzoziemców za wzrost ataków kwasem, została usunięta z pracy.

Pielęgniarka NHS w Wielkiej Brytanii, która powiedziała, że​​burki powinny być zakazane w Anglii i obwiniała Azjatów i innych cudzoziemców za wzrost ataków kwasem, została usunięta z pracy.

Sarah Hewston wygłosiła szereg rasistowskich komentarzy do kolegów ze szpitala w Black Country jednak później twierdziła, że ​​po prostu „przekomarzała się”.

W swoich „obraźliwych” uwagach kobieta odniosła się również do Polaków i powiedziała współpracownikom, że jest „zbyt wielu” Polaków w Wielkiej Brytanii i należy ich „odesłać”.

Jeśli chodzi o Azjatów, twierdziła, że „wszyscy biorą śluby ze swoimi kuzynami”, podczas gdy Polacy i inni obywatele Europy Wschodniej nadużywają systemu świadczeń.

Pielęgniarka z Walsall udostępniła też swoje „obraźliwe” posty na Facebooku, w tym jeden, ze zdjęciem kanapki z bekonem, który miał uderzyć w muzułmanów, w którym napisała „Jestem dumna, że jestem Angielką”.

Teraz Hewston otrzymała zakaz wykonywania zawodu pielęgniarstwa.

W raporcie z panelu Rady Pielęgniarek i Położnych czytamy: „Związek uznał, że w zawodzie pielęgniarki nie ma miejsca na rasizm i że jej działania naruszają podstawowe zasady zawodu pielęgniarki”.

Dodał: „Związek jest zdania, że ​​w tym przypadku istnieją dowody na głęboko zakorzenioną osobowość i obawy związane z rasistowskimi postawami”.

Powiedziała dwóm kolegom Polakom „na ogół Polacy przyjeżdżają tu, żeby żyć z benefitów i należy to natychmiast powstrzymać i odesłać ich z powrotem”.

Komentarz twierdzący, że mieszkańcy Europy Wschodniej „wykorzystują brytyjski system opieki społecznej na swoją korzyść” pojawił się po tym, jak polski pacjent podzielił się obawami dotyczącymi niezadowolenia z opieki NHS.

Dochodzenie w sprawie jej zachowania zostało wszczęte po tym, jak koleżanka pokazała dyrekcji „dyskryminujący” post na Facebooku o burkach.

Następnie dochodzenie wykryło, że ​​udostępniła siedem „obraźliwych” zdjęć i postów na swojej prywatnej stronie na Facebooku między listopadem 2016 r. a sierpniem 2018 r.

Hewston została później wyrzucona z pracy, a teraz przegrała odwołanie w sądzie dotyczące jej zwolnienia.

Zgodziła się, że poczyniła uwagi i udostępniła nieodpowiednie materiały w Internecie, ale powiedziała, że ​​nie sądzi, by były „obraźliwe, dyskryminujące lub celowo rasistowskie”.

Pielęgniarka powiedziała, że ​​zrobiła to w celu zabawy i „przekomarzanie się”.