Wiadomości

Morrisons podnosi wynagrodzenie do 13,11 GBP za godzinę. Nowe zasady od 26 października

Pracownicy sklepów Morrisons w Wielkiej Brytanii otrzymają trzecią podwyżkę w 2026 roku. Stawka wzrośnie do 13,11 funta za godzinę.

Morrisons przygotowuje kolejną podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników swoich sklepów w Wielkiej Brytanii.

Nowa stawka zacznie obowiązywać w poniedziałek 26 października 2026 roku i będzie ostatnim etapem porozumienia płacowego ogłoszonego w maju.

Zmiany obejmują uprawnionych pracowników otrzymujących wynagrodzenie godzinowe. Dla asystentów obsługi klienta będzie to już trzecia podwyżka wprowadzona przez sieć w 2026 roku.

Porozumienie zaakceptował związek zawodowy USDAW, który prowadzi negocjacje płacowe w imieniu dużej części pracowników Morrisons.

Podwyżki zostały rozłożone na trzy etapy, a pierwszy z nich obowiązywał z mocą wsteczną od 30 marca - podaje Express.

Stawka godzinowa wzrośnie do 13,11 funta

W pierwszym etapie wynagrodzenie wszystkich Customer Assistants wzrosło do 12,81 funta za godzinę. Pozostałe ustalone stawki godzinowe dla uprawnionych stanowisk zostały wówczas podwyższone o 10 pensów.

Druga zmiana weszła w życie 20 lipca 2026 roku. Pracownicy obsługi klienta zaczęli zarabiać 13 funtów za godzinę, natomiast wynagrodzenie osób zatrudnionych na pozostałych objętych porozumieniem stanowiskach wzrosło o 19 pensów.

Ostatni etap zostanie wdrożony 26 października. Stawka dla Customer Assistants zwiększy się z 13 funtów do 13,11 funta za godzinę, a płaca na innych kwalifikujących się stanowiskach wzrośnie o kolejne 11 pensów.

Morrisons poinformował również, że wszyscy uprawnieni pracownicy godzinowi otrzymają jednorazową wypłatę. Jej wysokość wyniesie od 25 do 175 funtów i będzie zależała od liczby godzin zapisanych w umowie.

Morrisons mówi o nagrodzeniu pracowników

Jodie Keating, dyrektorka grupy ds. pracowników w Morrisons, podkreśliła w maju, że firma może już wdrożyć zaakceptowaną propozycję płacową.

„Cieszymy się, że możemy teraz wdrożyć propozycję płacową i podnieść wynagrodzenia naszych pracowników, aby nagrodzić ich za wkład, jaki wnoszą w działalność naszej firmy” – powiedziała Jodie Keating.

„Chciałabym podziękować wszystkim naszym pracownikom za wszystko, co nadal robią dla Morrisons” – dodała.

Sieć podnosi pensje w czasie, gdy rosnące koszty życia wciąż obciążają budżety brytyjskich gospodarstw domowych. Sprzedawcy detaliczni konkurują jednocześnie o pracowników, próbując zarówno zatrzymać dotychczasową załogę, jak i przyciągnąć nowych kandydatów.

Zobacz też:

Inne sieci również zwiększyły wynagrodzenia

Morrisons nie jest jedynym dużym supermarketem, który w 2026 roku zdecydował się na podwyżki. Sainsbury’s wprowadził w marcu wzrost wynagrodzeń o 5 procent, określany jako wyższy od inflacji.

Pracownicy godzinowi Sainsbury’s poza Londynem otrzymują 13,23 funta za godzinę. W Londynie stawka została podniesiona do 14,54 funta.

Lidl od 1 marca płaci pracownikom sklepów poza Londynem co najmniej 13,45 funta za godzinę. W zależności od stażu zatrudnienia wynagrodzenie może wzrosnąć do 14 funtów.

W Londynie podstawowa stawka w Lidlu wynosi 14,80 funta za godzinę, natomiast doświadczeni pracownicy mogą zarabiać do 15,35 funta.

Podwyżki wprowadził również Aldi. Od kwietnia pracownicy sklepów tej sieci otrzymują co najmniej 13,50 funta za godzinę w pozostałej części Wielkiej Brytanii oraz 14,88 funta w placówkach znajdujących się wewnątrz obwodnicy M25.

Wraz ze stażem pracy stawki w Aldi mogą wzrosnąć odpowiednio do 14,47 funta oraz 15,20 funta za godzinę.

Data utworzenia: piątek, 18 września 2026 08:00 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.