Wielka Brytania podnosi wiek emerytalny. Miliony zapłacą nawet 3000 GBP więcej

Zmiana już ruszyła i będzie stopniowo odczuwalna dla pracowników w całym kraju.

W Wielkiej Brytanii rozpoczęła się istotna zmiana, która wpłynie na finanse milionów pracujących osób.

Choć na pierwszy rzut oka wygląda na niewielką korektę, jej skutki mogą być odczuwalne przez lata.

W praktyce oznacza to nie tylko dłuższą aktywność zawodową, ale także dodatkowe obciążenia finansowe - podaje The Sun.

Od poniedziałku wiek emerytalny zaczął stopniowo rosnąć powyżej 66 lat.

Proces ten będzie przebiegał miesiąc po miesiącu, aż osiągnie poziom 67 lat.

Dla wielu osób oznacza to konieczność dłuższego opłacania składek i późniejszy dostęp do świadczeń.

Wiek emerytalny rośnie, a wraz z nim koszty dla pracowników

Zmiana oznacza, że osoby w wieku 65 lat lub młodsze będą musiały pracować dłużej, zanim będą mogły przejść na emeryturę państwową.

W praktyce przekłada się to na dodatkowy rok opłacania podatków i składek National Insurance.

Według wyliczeń ekspertów podatkowych z firmy Royal London, koszty te mogą być znaczące:

około £844,97 dla osób zarabiających National Living Wage,
około £2 117,52 przy średniej krajowej pensji £39 039,
nawet £2 994,40 dla osób zarabiających £50 000 rocznie.

To właśnie dlatego zmiana budzi duże zainteresowanie i niepokój wśród pracowników, którzy będą musieli dłużej finansować system.

Dlaczego trzeba płacić składki nawet po 35 latach

Aby otrzymać pełną emeryturę państwową, wymagane jest 35 lat składek National Insurance. Jednak nawet po osiągnięciu tego progu osoby pracujące nadal muszą opłacać składki aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Jak wyjaśnia Clare Moffat, ekspertka ds. emerytur i podatków w Royal London: „Podniesienie wieku emerytalnego oznacza również, że osoby pracujące muszą dłużej płacić składki, ponieważ przestają to robić dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego”.

Ekspertka podkreśla, że dla wielu osób może to być frustrujące, szczególnie jeśli mają już wymagany staż: „Może się wydawać, że płacą za coś, z czego nie skorzystają”.

Składki finansują nie tylko emerytury

Warto jednak pamiętać, że National Insurance nie służy wyłącznie finansowaniu emerytur. Z tych środków pokrywane są także inne świadczenia i usługi publiczne.

Clare Moffat zaznacza: „Składki National Insurance finansują również świadczenia takie jak Jobseeker’s Allowance, Employment and Support Allowance, a także NHS”.

Dla części osób wydłużony okres składkowy może mieć też pozytywny efekt. Dotyczy to szczególnie tych, którzy mieli przerwy w pracy – na przykład z powodu wychowywania dzieci – i nie zgromadzili pełnych 35 lat składek.

Wyższe emerytury od kwietnia 2026

Zmiany zbiegają się z podwyżką emerytur państwowych, która weszła w życie w tym tygodniu. Świadczenia wzrosły o 4,8%, zgodnie ze wzrostem średnich wynagrodzeń.

Nowe stawki wynoszą:

£241,30 tygodniowo dla pełnej nowej emerytury państwowej (wcześniej £230,25),
£184,90 tygodniowo dla pełnej podstawowej emerytury (wcześniej £176,45).

Podwyżka oznacza około £575 więcej rocznie dla osób otrzymujących pełne świadczenie. Skorzysta na niej około 12 milionów emerytów.

Wzrosło również Pension Credit. Minimalna gwarantowana kwota wynosi teraz £238 tygodniowo dla osoby samotnej oraz £363,25 dla pary.

Zmiany te pokazują, że system emerytalny w Wielkiej Brytanii przechodzi stopniową transformację, która z jednej strony zwiększa świadczenia, a z drugiej wydłuża okres pracy i składek dla przyszłych emerytów.
Wiek emerytalny rośnie etapami – kto musi czekać dłużej
Dotychczasowy wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii wynosił 66 lat. Od kwietnia 2026 roku zaczyna on jednak stopniowo rosnąć do 67 lat. Proces ten potrwa do 2028 roku.

Pierwsze osoby, które odczują zmianę, to urodzeni między 6 kwietnia a 5 maja 1960 roku. W ich przypadku moment przejścia na emeryturę zostaje przesunięty o jeden miesiąc.

W kolejnych miesiącach opóźnienie będzie stopniowo rosło. Ostatecznie osoby urodzone po 5 marca 1961 roku osiągną wiek emerytalny dopiero w wieku 67 lat.

Jak zmienia się wiek emerytalny w zależności od daty urodzenia

6 kwietnia – 5 maja 1960: 66 lat i 1 miesiąc
6 maja – 5 czerwca 1960: 66 lat i 2 miesiące
6 czerwca – 5 lipca 1960: 66 lat i 3 miesiące
6 lipca – 5 sierpnia 1960: 66 lat i 4 miesiące
6 sierpnia – 5 września 1960: 66 lat i 5 miesięcy
6 września – 5 października 1960: 66 lat i 6 miesięcy
6 października – 5 listopada 1960: 66 lat i 7 miesięcy
6 listopada – 5 grudnia 1960: 66 lat i 8 miesięcy
6 grudnia 1960 – 5 stycznia 1961: 66 lat i 9 miesięcy
6 stycznia – 5 lutego 1961: 66 lat i 10 miesięcy
6 lutego – 5 marca 1961: 66 lat i 11 miesięcy
Po 6 marca 1961: 67 lat

Czy wiek emerytalny wzrośnie jeszcze bardziej

Obecnie w przepisach zapisano kolejny wzrost wieku emerytalnego – do 68 lat w latach 2044–2046. Jednak rząd zapowiedział przegląd tych planów, co oznacza, że daty mogą jeszcze ulec zmianie.

Coraz więcej młodszych osób zakłada, że będzie pracować nawet do 70. roku życia. Jednocześnie pojawiają się obawy o jakość życia na emeryturze.

Eksperci przypominają, że choć ludzie żyją dłużej, to po pandemii średnia długość życia w Wielkiej Brytanii spadła, co podważa część argumentów za dalszym podnoszeniem wieku emerytalnego.

Data utworzenia: czwartek, 09 kwietnia 2026 08:52 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.