Wiadomości

Universal Credit w Wielkiej Brytanii wzrośnie. Podwyżka nawet o 350 GBP rocznie

Universal Credit w Wielkiej Brytanii ma wzrosnąć od kwietnia 2027 r. Część osób otrzyma nawet o 350 GBP rocznie więcej. Stawki czekają na potwierdzenie.

Miliony osób pobierających świadczenia w Wielkiej Brytanii mogą spodziewać się wyższych wypłat od kwietnia 2027 roku.

Podstawą do ustalenia nowych stawek jest wrześniowa inflacja, która wzrosła do najwyższego poziomu od niemal roku.

W przypadku Universal Credit znaczenie mają jednak również przepisy przewidujące dodatkowe zwiększenie podstawowej części świadczenia.

Z wyliczeń dziennika „The i Paper” wynika, że jej podwyżka powinna wynieść około 4,3 proc., a roczny wzrost wypłat sięgnąć nawet 350 GBP.

Ostateczne stawki nie zostały jeszcze potwierdzone. Zwykle są ogłaszane w okresie przedstawiania budżetu, którego prezentację zaplanowano na 28 października.

Wrześniowa inflacja wyznacza punkt odniesienia dla świadczeń

Office for National Statistics (ONS), czyli brytyjski urząd statystyczny, podał, że inflacja CPI wyniosła we wrześniu 3,5 proc. Miesiąc wcześniej było to 3,1 proc.

Wskaźnik CPI pokazuje, jak zmieniają się ceny typowego koszyka towarów i usług kupowanych przez gospodarstwa domowe. Główny ekonomista ONS Grant Fitzner wskazał, że „głównym czynnikiem ponownie był wzrost cen paliw”, a olej napędowy był najdroższy od lipca 2022 roku.

To właśnie wrześniowy odczyt inflacji jest tradycyjnie wykorzystywany przez ministrów do ustalania wysokości świadczeń na kolejny rok. Nie oznacza to jednak, że wszystkie wypłaty automatycznie wzrosną o taki sam procent.

Co roku minister pracy i emerytur musi sprawdzić, czy świadczenia nadążają za wzrostem cen, i zdecydować o ich waloryzacji. Zakres tej decyzji zależy od rodzaju wypłacanego wsparcia.

Dlaczego Universal Credit ma wzrosnąć bardziej niż inflacja?

Podstawowa część Universal Credit, określana jako standard allowance, podlega dodatkowym zasadom. Ustawa Universal Credit Act 2025 przewiduje, że jej wysokość ma rosnąć szybciej od inflacji każdego roku aż do roku finansowego 2029/30.

Rozwiązanie ogłosiła w marcu 2025 roku ówczesna minister finansów Rachel Reeves. Zostało ono częściowo sfinansowane przez zmniejszenie o połowę dodatkowego wsparcia zdrowotnego dla większości nowych wnioskodawców.

Dodatkowa podwyżka nie jest jednak osobnym bonusem naliczanym co roku od początku. Przepisy określają stopniowo rosnącą różnicę między rzeczywistą stawką podstawową a kwotą, którą świadczeniobiorcy otrzymywaliby przy waloryzacji wyłącznie o inflację.

Do roku 2029/30 podstawowa stawka ma być o 4,8 proc. wyższa niż przy samym podnoszeniu jej zgodnie ze wzrostem cen. W obecnym roku różnica wynosi 2,3 proc., natomiast w kolejnym ma osiągnąć 3,1 proc.

Według obliczeń „The i Paper” oznacza to podwyżkę o około 4,3 proc. od kwietnia 2027 roku. Na ten wynik składają się wrześniowa inflacja na poziomie 3,5 proc. oraz dodatkowy wzrost wynikający z kolejnego etapu zapisanego w ustawie.

Podwyżka dotyczy podstawowej stawki Universal Credit. Nie oznacza więc, że wszystkie dodatki wchodzące w skład indywidualnej wypłaty wzrosną o taki sam procent.

Zobacz też:

Child Benefit i Carer’s Allowance również z perspektywą podwyżek

W przypadku części świadczeń przepisy wymagają wzrostu co najmniej zgodnego z inflacją. Dotyczy to między innymi Personal Independence Payment (PIP) oraz Carer’s Allowance, czyli świadczenia dla opiekunów.

Przy waloryzacji o 3,5 proc. tygodniowa stawka Carer’s Allowance wzrosłaby z 86,45 GBP do około 89,50 GBP.

Większą swobodę ministrowie mają przy ustalaniu wysokości wielu pozostałych świadczeń, w tym Child Benefit. Mogą podnieść je zgodnie z inflacją, zastosować niższą podwyżkę lub pozostawić stawki bez zmian.

Gdyby Child Benefit wzrósł o 3,5 proc., wypłata na najstarsze dziecko zwiększyłaby się z 27,05 GBP do około 28 GBP tygodniowo. Są to szacunki, a nie zatwierdzone jeszcze kwoty.

Emerytura państwowa podlega innym zasadom

Wysokość brytyjskiej emerytury państwowej ustalana jest zgodnie z mechanizmem triple lock. Zakłada on podwyżkę o najwyższą z trzech wartości: wrześniową inflację, wzrost przeciętnych zarobków lub 2,5 proc.

Wzrost wynagrodzeń wynoszący 3,9 proc. przewyższa wrześniową inflację na poziomie 3,5 proc. To właśnie wskaźnik zarobków wyznacza zatem przewidywaną podwyżkę.

Pełna nowa emerytura państwowa, czyli full new State Pension, ma w rezultacie wzrosnąć z 241,30 GBP do około 250,70 GBP tygodniowo.

Nie wszystkie świadczenia nadążają za cenami

Choć większość świadczeń dla osób w wieku produkcyjnym od 2020 roku podnoszono zgodnie z wrześniowym odczytem inflacji, wcześniej rząd wielokrotnie odchodził od tej praktyki.

Od 2013 roku wzrost większości takich świadczeń ograniczano do 1 proc. rocznie. Następnie ówczesny minister finansów George Osborne zamroził ich stawki na cztery lata, począwszy od kwietnia 2016 roku.

W kwietniu 2018 roku świadczeniobiorcy nie otrzymali więc podwyżki, mimo że inflacja we wrześniu poprzedniego roku wynosiła 3 proc. Według szacunków Resolution Foundation zamrożenie oznaczało realny spadek wartości świadczeń o ponad 6 proc.

Problem wystąpił również w 2022 roku. Kwietniowa waloryzacja wyniosła wówczas 3,1 proc., ale w październiku inflacja osiągnęła 11,1 proc., znacznie przewyższając wcześniejszy wzrost wypłat.

Obecnie dodatek zdrowotny Universal Credit dla nowych wnioskodawców pozostaje zamrożony na poziomie 217,26 GBP miesięcznie do roku finansowego 2029/30. Zamrożone pozostają również stawki Local Housing Allowance, wykorzystywane do ustalania wysokości pomocy w opłacaniu prywatnie wynajmowanego mieszkania.

Data utworzenia: sobota, 24 października 2026 08:02 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.