Wiadomości

20 tys. kandydatów na 450 stanowisk w policji

West Midlands Police nie może narzekać na brak zainteresowania. Na 450 ogłoszonych stanowisk pracy wpłynęło dwadzieścia tysięcy aplikacji.

75% aplikujących to osoby poniżej 30 roku życia, a 70% pochodzi z regionu. Dyrektor kadrowy zdradza także, że niemal jedna czwarta osób, które chcą znaleźć zatrudnienie w policji, to czarnoskórzy i przedstawiciele innych mniejszości etnicznych.

West Midlands Police przeprowadza rekrutację po raz pierwszy od pięciu lat. Przez dwa lata ma stopniowo zatrudniać 450 nowych oficerów policji, którzy na wstępie mają zarabiać £21,999. Ich pensje będą opłacane z policyjnych rezerw oraz podwyżki council tax.

Pewne kontrowersje budzi fakt, że policja zleciła przeprowadzenie wstępnej rekrutacji firmie zewnętrznej. Firma TMP otrzymała niemal 200 tysięcy funtów za pomoc przy rejestracji online, przeprowadzenie testów i rozmów telefonicznych. Przedstawiciele policji mówią, że nie mają miejsca ani odpowiednich pracowników do wykonania tych prac i bardziej opłacało się zatrudnić do tego zewnętrzną firmę niż dodatkowych etatowych pracowników. Testy fizyczne i medyczne zostaną jednak przeprowadzone przez policję.

W zeszłym roku pojawiły się ostrzeżenia, że w ciągu najbliższych pięciu lat jednostka będzie musiała zaoszczędzić kolejne £150 milionów.

poniedziałek, 07 kwietnia 2014 08:17 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.