Wiadomości

Employment Tribunal wprowadził opłaty

Od 29 lipca, aby skorzystać z usług Employment Tribunal będzie trzeba zapłacić. Przez 50 lat istnienia organizacji, skargi pracowników były rozpatrywane bezpłatnie. Zgodnie z nowymi przepisami, aby złożyć sprawę w trybunale pracy trzeba teraz zapłacić minimum 160 funtów. W przypadku zaskarżenia powodów zwolnienia z pracy opłata sądowa wynosi aż 250 funtów. Jeśli sprawa będzie kontynuowana, należy się liczyć z dalszymi opłatami – od 230 do nawet 950 funtów.

Od 29 lipca, aby skorzystać z usług Employment Tribunal będzie trzeba zapłacić. Przez 50 lat istnienia organizacji, skargi pracowników były rozpatrywane bezpłatnie. Zgodnie z nowymi przepisami, aby złożyć sprawę w trybunale pracy trzeba teraz zapłacić minimum 160 funtów. W przypadku zaskarżenia powodów zwolnienia z pracy opłata sądowa wynosi aż 250 funtów. Jeśli sprawa będzie kontynuowana, należy się liczyć z dalszymi opłatami – od 230 do nawet 950 funtów.

Dużo więcej będzie trzeba zapłacić za złożenie apelacji. Obecnie za samo założenie sprawy odwoławczej należy zapłacić 400 funtów, a za pełny proces dodatkowe 1200 funtów. Istnieje możliwość zwolnienia z opłaty lub zmniejszenia jej wysokości, po wypełnieniu dodatkowego wniosku przez skarżącego pracownika i pozytywnym rozpatrzeniu przez ET.

Związki zawodowe nie zgadzają się nowymi zmianami, uważają, że ceny są zbyt wysokie i nie stać na niego przeciętnego pracownika. Pracodawcy są zadowoleni z tych zmian, jak pisze gazeta Mirror, wierzą, że wprowadzone opłaty ukrócą plagę bezpodstawnych skarg.
Wprowadzone zmiany maja na celu zmniejszenie wydatków budżetu na strefę sądownictwa. Rocznie na takie sprawy wydawano około 74 miliony funtów.

Więcej informacji na stronie: http://www.justice.gov.uk/tribunals/employment

środa, 31 lipca 2013 18:51 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.