Wiadomości
Polka zwolniona z pracy za picie piwa dziewięć godzin przed zmianą wygrała 5000 funtów odszkodowania
Jak ustalił trybunał, pracownica fabryki została niesłusznie zwolniona za picie piwa dziewięć godzin przed rozpoczęciem swojej zmiany – podaje Metro.
Jak ustalił trybunał, pracownica fabryki została niesłusznie zwolniona za picie piwa dziewięć godzin przed rozpoczęciem swojej zmiany – podaje Metro.
Małgorzata Królik wypiła trzy piwa o 5 rano i nadal było czuć od niej alkohol, gdy później tego samego dnia rozpoczęła popołudniową zmianę w fabryce owoców morza w Livingston.
Kobieta została zwolniona zgodnie z polisą firmy, która mówi „zero tolerancji dla alkoholu”.
Jednak sędziowie z trybunału pracy stwierdzili, że jej zachowanie było równoznaczne z piciem wieczorem przed pójściem do pracy rano.
Polka pracowała w szkockiej fabryce Young’s przez 11 lat. W sierpniu 2020 r. przyjechała do pracy na zmianę trwającą od 14 do 22 i natychmiast została wezwana na odprawę personelu.
Straciła panowanie nad sobą po tym, jak powiedziano jej, że musi wziąć urlop w związku z pracami wykonywanymi na linii produkcyjnej.
Gdy zaczęła płakać, kierownik zespołu podszedł, aby ją pocieszyć i wyczuł od niej alkohol.
Następnie szefowie zapytali ją, czy piła, a ona odpowiedziała: „Dziś rano wypiłam trzy piwa, ponieważ miałam problemy ze snem i może dlatego czujesz alkohol”.
Kobieta przyznała się, że ma problem z alkoholem, ale zaprzeczyła, że była wówczas pod wpływem alkoholu i zaproponowała wykonanie badania alkomatem.
Szefowie powiedzieli, że nie będzie to konieczne, ponieważ już przyznała się do picia piwa.
Według nich polityka „zero tolerancji” dla alkoholu w firmie oznacza, że pracownicy nie mogą pić w tym samym dniu, w którym pracują, dlatego Polka została zawieszona, a później zwolniona za rażące wykroczenia.
Jednak trybunał orzekł, że została niesłusznie zwolniona, ponieważ jej zachowanie było „równoznaczne z wypiciem przez pracownika trzech piw do 23:00 w nocy, spaniem przez kilka godzin, a następnie pójściem do pracy o 9 rano następnego dnia”.
Polka wygrała roszczenie o niesłuszne zwolnienie i otrzymała 5454,29 funtów odszkodowania.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Tysiące mieszkańców Wielkiej Brytanii mogą otrzymać nawet 2212 GBP. HMRC…
Wielki upał powróci do Wielkiej Brytanii – prognozy wskazują nawet 31°C
Ryanair nalicza opłatę 55 GBP i to nie za bagaż podręczny, ale za coś, c…
Wideo: Birmingham żegna Ozzy’ego Osbourne’a – tysiące fanów na Broad Str…
Dramatyczny lot do Wielkiej Brytanii: myśliwiec eskortował samolot, pasa…
Sztorm Floris nadciąga nad Wielką Brytanię – silny wiatr, ulewy i ostrze…
Aldi pierwszym supermarketem w Wielkiej Brytanii, który zapłaci pracowni…