Bruksela poparła przepisy dyskryminujące brytyjskich pracowników na rzecz obywateli z krajów Europy Środkowej i Wschodniej.

Urzędnicy unijni potwierdzili, że firmy mogą publikować ogłoszenia o pracę zawierające wymagania dotyczące znajomości określonego języka obcego, nawet, jeśli nie jest on niezbędny do wykonywania danego zajęcia. Stało się to po tym, jak śledztwo przeprowadzone przez dziennikarzy „Daily Express” wykazało, że pracodawcy aktywnie poszukują ochroniarzy, sprzątaczy, doradców klientów i asystentów nauczycieli biegle władających językami innymi niż angielski.

Agencje mogą publikować oferty z takimi wymaganiami, jeśli znajomość języków obcych jest niezbędna dla danego stanowiska, ale obecnie firmy umieszczają ten wymóg także w ogłoszeniach dotyczących zwyczajnych zajęć. Często poszukiwane są np. osoby posługujące się polskim. Dla przykładu na stronie Universal Jobmatch można znaleźć ofertę dla doświadczonego malarza i dekoratora, który umie rozmawiać w tym języku.

Rozwścieczeni zwolennicy Brexitu mają zamiar skonfrontować się z Brukselą w tej sprawie, bo regulacje oznaczają, że tutejszy rząd nie może promować kampanii „British jobs for British workers”.  
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Czytaj poprzedni artykuł: Poseł obwinia władze Birmingham o to, że muzułmanie nie integrują się ze społeczeństwem

Czytaj następny artykuł: Niemcy chcą zakazać reklam z nieodpowiednio ubranymi kobietami w reakcji na ataki w Kolonii