Podwyżki podatków w Wielkiej Brytanii: firmy zmuszone do ciecia kosztów i zatrudnienia

Najnowsze badania pokazują, że brytyjskie przedsiębiorstwa przygotowują się na trudne czasy po wprowadzeniu podwyżek podatków, zapowiedzianych w jesiennym budżecie – podaje The Guardian.

Najnowsze badania pokazują, że brytyjskie przedsiębiorstwa przygotowują się na trudne czasy po wprowadzeniu podwyżek podatków, zapowiedzianych w jesiennym budżecie – podaje The Guardian.

Oczekiwania dotyczące zatrudnienia spadły do najniższego poziomu od czasu pandemii COVID-19, a wielu liderów biznesu przewiduje konieczność ograniczenia kosztów operacyjnych.

Firmy redukują koszty i zatrudnienie w odpowiedzi na wzrost podatków.

Z badań przeprowadzonych przez Deloitte wynika, że aż dwie trzecie dyrektorów finansowych nie planuje zwiększenia poziomu zatrudnienia w 2025 roku.

To najwyższy wynik od czterech lat. Ponadto 26% respondentów wyraziło większy pesymizm wobec przyszłości swoich firm niż trzy miesiące wcześniej. To pierwszy raz od 18 miesięcy, gdy nastroje spadły do poziomu ujemnego.

Podwyższone składki na ubezpieczenia społeczne dla pracodawców, wprowadzone w ramach budżetu Rachel Reeves, zostały wskazane jako główny czynnik skłaniający firmy do oszczędności.

• Redukcję kosztów operacyjnych.
• Wzrost produktywności przy pomocy automatyzacji.
• Podwyżki cen dla konsumentów.

Zatrudnienie na najniższym poziomie od 12 lat

Z raportu BDO wynika, że wskaźnik zatrudnienia osiągnął najniższy poziom od 12 lat w grudniu 2024 roku.

Liczba ofert pracy i pracowników zatrudnionych na etacie spadła, a prognozy wskazują na dalszy spadek zatrudnienia.

Wyzwania dla brytyjskiego przemysłu

Według dyrektorów finansowych stopy procentowe mogą spaść o 0,75 punktu procentowego, osiągając poziom 4% do końca 2025 roku.

Taki spadek miałby pozytywny wpływ na koszty finansowania zarówno dla przedsiębiorstw, jak i gospodarstw domowych, łagodząc część presji ekonomicznej.

60% firm planuje zwiększenie inwestycji, szczególnie w obszarze innowacji i nowych technologii, pod warunkiem wprowadzenia długoterminowej strategii przemysłowej przez rząd.

Stephen Phipson, dyrektor generalny Make UK, zwrócił uwagę, że dla przetrwania i rozwoju firm kluczowe będzie szybkie wprowadzenie jasnych i konkretnych priorytetów w ramach nowej strategii przemysłowej.