Praca na budowie w Anglii. Wielka Brytania luzuje zasady wizowe i chętnie przyjmie pracowników z UE

Murarze, tynkarze i inni pracownicy budowlani zostali dodani do rządowej „listy zawodów deficytowych”, ułatwiając zagranicznym budowniczym przyjazd do Wielkiej Brytanii w obliczu niedoborów siły roboczej częściowo spowodowanych Brexitem.

Murarze, tynkarze i inni pracownicy budowlani zostali dodani do rządowej „listy zawodów deficytowych”, ułatwiając zagranicznym budowniczym przyjazd do Wielkiej Brytanii w obliczu niedoborów siły roboczej częściowo spowodowanych Brexitem.

Rząd Wielkiej Brytanii złagodził ograniczenia wizowe dla wielu sektorów, które borykają się z poważnymi niedoborami pracowników i dodał murarzy, cieśli, dekarzy, glazurników, stolarzy, tynkarzy i innych pracowników budowlanych do listy.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że „pomoże to w dostarczeniu kluczowej infrastruktury krajowej i pobudzi wzrost powiązanych branż”.

Osoby pracujące w zawodzie deficytowym mogą otrzymać wynagrodzenie w wysokości 80% stawki obowiązującej na danym stanowisku i nadal otrzymać wizę dla wykwalifikowanych pracowników oraz skorzystać z niższej opłaty za złożenie wniosku.

Kandydaci muszą otrzymać ofertę pracy od pracodawcy i spełniać wymogi dotyczące znajomości języka angielskiego.

Na liście znajdują się już opiekunowie, inżynierowie, projektanci stron internetowych i technicy laboratoryjni, a także zawody związane z opieką zdrowotną.

Dzięki temu pracodawcy mogą rekrutować pracowników z zagranicy, oferując im wynagrodzenie 14 880 funtów rocznie dla starszych pracowników opieki społecznej i od 15 120 funtów rocznie dla techników laboratoryjnych.

W wyniku tych działań Rishi Sunak staje w obliczu kolejnej krytyki ze strony posłów konserwatywnych, po obietnicach ograniczenia imigracji.

Rządy konserwatystów od 2010 roku obiecywały zmniejszenie migracji netto.

Ogólna migracja do Wielkiej Brytanii osiągnęła w ubiegłym roku rekordową liczbę 606 000, co oznacza wzrost o 24% w porównaniu z rokiem poprzednim, podczas gdy zaległości w sprawach azylowych są również na najwyższym poziomie w historii.

Brytyjski przemysł budowlany od dawna zmaga się z niedoborem pracowników, a Brexit pogorszył tę sytuację, ponieważ obywatele UE nie mogą już przyjeżdżać do pracy w Wielkiej Brytanii bez wiz tak, jak wcześniej.

Wiele osób powróciło do swoich krajów rodzinnych w trakcie pandemii COVID-19.

Suzannah Nichol, dyrektor generalny Build UK, powiedziała: „Niezwykle istotne jest, aby branża budowlana była w stanie obsadzić wakaty i szybko zaspokajać niedobory w określonych rolach”.

„Dlatego cieszymy się z wiadomości, że pięć zawodów zostanie dodanych do listy zawodów deficytowych, co pomoże branży w dalszym budowaniu potrzebnych nam szkół, domów, szpitali i infrastruktury” - dodała.

Jednak Sir John Hayes, były minister i sojusznik sekretarza spraw wewnętrznych Suelli Braverman, powiedział w rozmowie z Daily Telegraph, że rząd powinien „szkolić brytyjską siłę roboczą”, zamiast polegać na zagranicznych pracownikach.