Wiadomości
ETS zobowiązuje pracodawców do szczególnego traktowania otyłych pracowników
Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że otyłość może być traktowana przez pracodawców jako niepełnosprawność. Orzeczenie jest wiążące we wszystkich krajach członkowskich.

Sędziowie w uzasadnieniu powołali się na dyrektywę dotyczącą równego traktowania w pracy. W orzeczeniu czytamy, że w rozumieniu tego dokumentu niepełnosprawność dotyczy ograniczeń, które skutkują psychicznymi, fizycznymi i psychologicznymi upośledzeniami, które mogą utrudniać danej osobie wykonywanie swojego zajęcia na równi z innymi, zdrowymi pracownikami.
Zgodnie z wyrokiem firmy zatrudniające osoby otyłe będą musiały zapewnić im odpowiednie warunki, takie jak większe krzesła, czy dostosowane miejsca parkingowe - infromuje BBC.
Sprawa została wniesiona do trybunału przez Duńczyka Karstena Kaltofta, który pracował jako opiekun do dzieci. Czuł się poszkodowany przez swojego pracodawcę, gdyż jego zdaniem został zwolniony za to, że był otyły.
czwartek, 18 grudnia 2014 13:19
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Ambasada w Wielkiej Brytanii wydaje ważny komunikat dotyczący polskich p…
Brytyjski bank oferuje nawet 900 GBP za zmianę konta – czas jest ogranic…
Wielka Brytania zaostrza przepisy dla podróżnych z EU. Nawet 5000 GBP ka…
Wielka Brytania: ogromne zmiany na granicach UE – od 12 października utr…
Nowy dodatek 200 GBP dla mieszkańców Wielkiej Brytanii. Sprawdź, kto moż…
Miliony kierowców w Wielkiej Brytanii otrzymają 700 GBP rekompensaty za …
Supermarket w Wielkiej Brytanii ogłasza ogromne obniżki cen na 956 prod…