Wiadomości

Spada realna wartość pensji

Pracownicy w poprzednim roku odczuli spadek realnej wartości swoich pensji, a mediana płac znalazła się poniżej inflacji – pokazują nowe badania.

Pracownicy w poprzednim roku odczuli spadek realnej wartości swoich pensji, a mediana płac znalazła się poniżej inflacji – pokazują nowe badania.

Kiedy inflacja rośnie, a płace pozostają takie same, zmniejsza się ich realna wartość. Widać to było w poprzednim 2013r. i niestety wszystko wskazuje na to, że trend ten utrzyma się także w 2014 roku. Na dodatek, tylko niektórzy będą mogli liczyć na wzrost pensji o 3% - twierdzi specjalista do spraw płac XpertHR.

Dokładna analiza stu umów podpisanych w ciągu ostatnich trzech miesięcy pokazuje, że w jednej na osiem stawka została zamrożona, a w przypadku sektora publicznego wzrost wynosi około 1%. Ostatnio poziom inflacji osiągnął zaś 2,6%, a według raportu ma on wzrosnąć do 3% w tym roku. Płace w sektorze prywatnym mają zwiększyć się o 2 – 3%.

Sheila Attwood z XpertHR powiedziała, że 2% poziom podwyżki pensji w 2013r. to mniej, niż przewidywali pracodawcy, a to z koleji oznacza, że zwycięstwo w walce z kryzysem jest nadal bardzo kruche. Dodaje też, że pracownicy będą liczyć na otrzymanie 2,5% podwyżki w tym roku.

Sekretarz generalny TUC Frances O`Grady uważa, że nie ma nic dziwnego w tym, że tak mało osób czuje korzyści z wychodzenia z kryzysu, skoro ich pensje nie nadążają za rosnącymi kosztami życia. Według niej, to również bardzo przykre, że najdłuższe od ponad stulecia zamrożenie pensji będzie trwało także w przyszłym roku. Wraz z rosnącymi zyskami, pracodawcy powinni zachowywać się fair w stosunku do pracowników i oferować im uczciwe stawki, a rząd powinien zrobić co w jego mocy, by ich do tego zachęcać. To jedyny sposób, żeby uzdrowienie gospodarki zaczęło działać na rzecz większości, a nie tylko wybrańców – podsumowuje O`Grady.

Data utworzenia: czwartek, 02 stycznia 2014 12:55 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Ostatnia aktualizacja: czwartek, 02 stycznia 2014 12:56

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.