Zaloguj się Załóż konto
Polish (Poland)English (United Kingdom)

Wielka Brytania wprowadza nowy podatek. Stracą pracownicy sektora prywatnego, sektor publiczny chroniony

Zbliżające się ogłoszenie budżetu przez Rachel Reeves, kanclerza skarbu Wielkiej Brytanii, może wprowadzić znaczące zmiany dla pracowników.

Rząd Wielkiej Brytanii planuje wprowadzić nowy podatek, który ma bezpośrednio wpłynąć na pracowników sektora prywatnego, podczas gdy pracownicy sektora publicznego, tacy jak ci pracujący w NHS (Narodowa Służba Zdrowia) czy w rządzie, będą chronieni.


Co to dokładnie oznacza dla przeciętnego pracownika? Wyjaśniamy w prostych słowach.

Podatek od składek emerytalnych dla pracowników sektora prywatnego

Jednym z kluczowych punktów planowanego budżetu, który ma zostać ogłoszony 30 października, jest wprowadzenie składek na ubezpieczenie społeczne od wpłat pracodawców na fundusze emerytalne.

Rząd zamierza nałożyć składki na ubezpieczenie społeczne od pieniędzy, które pracodawcy wpłacają na fundusze emerytalne swoich pracowników.


Dotychczas te wpłaty były zwolnione z tego podatku, co oznaczało, że pracodawcy mogli przekazywać większe kwoty na emerytury swoich pracowników bez dodatkowych kosztów.

Nowy podatek zmieni to, wprowadzając opodatkowanie tych wpłat.Planowane zmiany mają na celu zebranie dodatkowych 15,4 miliarda funtów do budżetu.

Kogo dotknie nowy podatek?

Podatek dotknie głównie pracowników sektora prywatnego, czyli tych zatrudnionych w firmach prywatnych, takich jak sklepy, fabryki, biura czy przedsiębiorstwa usługowe.

Pracownicy sektora publicznego, tacy jak lekarze, pielęgniarki, nauczyciele czy urzędnicy, nie odczują tego podatku, ponieważ rząd planuje zwrócić te koszty swoim instytucjom. To oznacza, że dla nich nie zmieni się nic w kwestii emerytur.


Dla pracowników firm prywatnych oznacza to jednak, że firmy mogą być mniej skłonne do oferowania tak korzystnych programów emerytalnych, jak dotychczas.

Może to także wpłynąć na podwyżki w przyszłości, ponieważ dodatkowe koszty dla pracodawców mogą prowadzić do zamrożenia wynagrodzeń lub mniejszych podwyżek.

Dlaczego rząd wprowadza ten podatek?

Rząd potrzebuje dodatkowych pieniędzy do budżetu, aby pokryć wydatki na różne usługi publiczne, takie jak opieka zdrowotna czy edukacja.

Zobacz też:


Nowy podatek ma przynieść około 15,4 miliarda funtów, które zostaną przeznaczone na naprawę finansów publicznych.

Chociaż część tych pieniędzy trafi na ochronę sektora publicznego, to pracownicy sektora prywatnego będą musieli w większej mierze ponieść koszty tej reformy.

Czy to dotyczy moich zarobków i emerytury?

Jeśli pracujesz w sektorze prywatnym i twój pracodawca wpłaca pieniądze na twój fundusz emerytalny, możesz odczuć zmiany w dłuższym okresie.

Pracodawcy mogą zacząć przekazywać mniej pieniędzy na emerytury lub oferować mniej korzystne warunki, aby zrekompensować sobie dodatkowe koszty związane z nowym podatkiem.


Jeśli podatek zostanie wprowadzony, pracownicy sektora prywatnego mogą spodziewać się mniejszych korzyści z programów emerytalnych i trudniejszych warunków podwyżek.

Z kolei pracownicy sektora publicznego, dzięki rekompensatom od rządu, nie powinni zauważyć zmian w swoich wynagrodzeniach ani emeryturach. Oczekuje się, że koszt tej rekompensaty wyniesie około 5 miliardów funtów.

Decyzja ta ma na celu uniknięcie cięć w budżetach NHS oraz innych departamentów rządowych, ale oznacza to, że prywatni przedsiębiorcy oraz ich pracownicy poniosą pełne koszty nowej polityki.

Obawy dotyczące przyszłych konsekwencji

Byli ministrowie i eksperci ds. emerytur, tacy jak Sir Steve Webb, ostrzegają, że wprowadzenie nowych składek na ubezpieczenie społeczne może jeszcze bardziej pogłębić istniejącą różnicę między emeryturami sektora publicznego a prywatnego.

„Jeśli ta polityka zostanie wdrożona, firmy prywatne będą mniej skłonne do oferowania hojnych pakietów emerytalnych, co obniży przyszłe dochody emerytalne pracowników” – powiedział Sir Steve Webb.

Ponadto zwiększone koszty płacowe mogą prowadzić do obniżenia przyszłych podwyżek wynagrodzeń w sektorze prywatnym, co w dłuższym czasie może negatywnie wpłynąć na pensje pracowników.


Rachel Reeves rozważa także inne metody pozyskania środków do budżetu. Oprócz wprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne od składek emerytalnych kanclerz skarbu analizuje możliwość zmian w podatku od zysków kapitałowych oraz zamknięcie luk podatkowych związanych z podatkiem od spadków. Te zmiany mogłyby przynieść dodatkowe 4 miliardy funtów dla Skarbu Państwa.

Kolejnym potencjalnym krokiem jest ograniczenie kwoty, jaką można wypłacić z funduszu emerytalnego bez opodatkowania, która obecnie wynosi 268 275 funtów, co kosztuje państwo 5,5 miliarda funtów rocznie.

-
 
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.


Czytaj poprzedni artykuł:
Ewakuacja lotniska w Wielkiej Brytanii. Wszystkie loty wstrzymane
 Czytaj następny artykuł:
Setki gospodarstw domowych otrzymają bezpośrednie wpłaty 200 GBP na konta bankowe – sprawdź, czy jesteś uprawniony