Wiadomości

Liczba wolnych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii wzrosła do niemal 2 mln

Liczba wolnych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii wzrosła w ostatnich tygodniach i obecnie dostępnych jest prawie dwa miliony stanowisk.

Niektóre branże bardzo mocno borykają się z niedoborem personelu, tylko w samym sektorze transportowym brakuje ponad 100 000 kierowców ciężarówek.

Potencjalnym pracownikom oferowane są pensje nawet dwukrotnie wyższe niż zwykle, tylko po to, aby skłonić więcej osób do zmiany kariery zawodowej.

Problem został podsycony przez Brexit i brak zagranicznych pracowników oraz przez pandemię Covid-19.

Według analizy przeprowadzonej przez Konfederację Rekrutacji i Zatrudnienia (REC) nauczyciele, pracownicy opieki, kucharze i sprzątacze to najbardziej poszukiwane zawody, w których można znaleźć dziesiątki tysięcy dostępnych miejsc pracy.

Organizacja Jobs Recovery Tracker monitoruje liczbę ogłaszanych stanowisk od stycznia 2020 r.

Pokazuje, że po gwałtownym wzroście we wrześniu, liczby są teraz znacznie wyższe niż w jakimkolwiek momencie.

Łącznie w tygodniu od 13 do 19 września było dostępne 1 903 045 miejsc pracy w porównaniu z 1 795 856 tydzień wcześniej.

Oto liczba nowych ogłoszeń o pracę opublikowanych w Wielkiej Brytanii tylko w jednym tygodniu od 13 do 19 września, według danych z Recruitment & Employment Confederation (REC):

Opiekunowie: 55 019
Szefowie kuchni: 36 471
Nauczyciele szkół podstawowych: 32 942
Pracownicy obróbki metalu: 22 956
Sprzątacze: 28 220
Kierowcy samochodów ciężarowych: 7 513
Personel baru: 6557
Sprzedawcy: 32 615
Sekretarki szkolne: 2678
Pracownicy pocztowi: 2251

Największy wzrost wakatów nastąpił w Walii i Irlandii Północnej, podczas gdy Londynie nie zauważono aż tak dużego wzrostu.

Neil Carberry, dyrektor naczelny REC, powiedział, że chociaż duża liczba nowych stanowisk to „dobra wiadomość”, ostrzegł: „Obecnie istnieje realna szansa, że brak dostępnych pracowników spowolni powrót gospodarki do zdrowia”.

„Niedawne badanie REC wśród pracodawców wykazało, że trzech na pięciu ma ponad 30% więcej wakatów niż zwykle, a 97% stwierdziło, że ich obsadzenie zajmuje więcej czasu” - dodał.

„Niedobory siły roboczej i związane z tym trudności w rekrutacji ograniczają gospodarkę, ograniczając wzrost produkcji i innowacje, dlatego ważne jest, abyśmy je szybko rozwiązali” – podsumował Neil Carberry.

Saturday, 25 September 2021 10:15 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.