Według najnowszych badań, brytyjskie firmy cierpią na niedobory kadrowe ze względu na spadek liczby obywateli UE przybywających do Wielkiej Brytanii, po referendów unijnym.

Według najnowszych badań, brytyjskie firmy cierpią na niedobory kadrowe ze względu na spadek liczby obywateli UE przybywających do Wielkiej Brytanii, po referendów unijnym.

Dwóch na pięciu pracodawców (40%) stwierdziło, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy, dużo trudniej było obsadzić wolne stanowiska z powodu mniejszej liczby kandydatów, oraz mniejszej liczby osób spełniających odpowiednie wymagania.

Na każdym poziomie kwalifikacji (niskim, średnim i wykwalifikowanym) liczba kandydatów na jeden wakat znacznie spadła od zeszłego roku.

Badanie zostało przeprowadzone przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), i firmę rekrutacyjną Adecco. W badaniu wzięło udział 2 000 pracodawców.

Instytut Chartered Institute of Personnel and Development powiedział, że braki zmusiły ponad połowę organizacji do podniesienia pensji początkowych w celu rekrutacji pracowników i zwiększenia płac w celu zatrzymania obecnych pracowników.

W raporcie napisano, że według najnowszych oficjalnych danych liczba pracowników urodzonych w UE wzrosła zaledwie o 7 000 w okresie od pierwszego kwartału 2017 roku do pierwszego kwartału 2018 roku. Dla porównania ten wzrost w analogicznym okresie 2016-2017 roku wynosił 148 000.

Badanie pokazało też że średnia liczba osób ubiegających się o stanowiska o średnich kwalifikacjach zmniejszyła się o prawie połowę w ciągu ostatniego roku, z 19 kandydatów latem 2017 roku do 10 w lecie 2018 r.

Rzecznik rządu powiedział: "Obywatele UE wnoszą ogromny wkład w naszą gospodarkę i od samego początku tego procesu byliśmy świadomi, że chcemy, aby obywatele EU i ich rodziny mogli pozostać w Wielkiej Brytanii po brexicie.

"Po wyjściu z UE Wielka Brytania pozostanie krajem otwartym, jakim zawsze była. Będziemy dysponować systemem imigracyjnym, który zapewni kontrolę nad tym, kto przyjedzie do Wielkiej Brytanii, ale z zadowoleniem przyjmiemy najzdolniejszych i najlepszych, którzy chcą ciężko pracować."  
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Czytaj poprzedni artykuł: Kilka godzin przed zabójstwem 11-latki szpital odmówił pomocy choremu psychicznie mordercy

Czytaj następny artykuł: Fani z Birmingham będą mogli oglądać koncerty dzięki wirtualnej rzeczywistości