Wiadomości

Matki dyskryminowane w miejscach pracy

Trzy na cztery pracujące matki spotkały się z dyskryminacją ze względu na ciążę lub macierzyństwo – wynika z badania przeprowadzonego przez Equalities and Human Rights Commission.

Rezultaty ankiety przeprowadzonej wśród 3 tys. matek pokazują, że wiele z nich nie zostało poinformowanych o możliwościach awansu, odmówiono im szkoleń lub wręcz grożono zwolnieniem.

Tylko jedna na cztery kobiety dotknięte dyskryminacją poruszyła tę kwestię ze swoim pracodawcą, a mniej niż 1 proc. złożyło pozew w trybunale pracy. Za taki stan rzeczy obwinia się brak informacji, stres związany z wniesieniem sprawy oraz koszty, które trzeba ponieść (wynoszą one 1,2 tys. funtów).

Z tego powodu pojawiły się naciski na rząd, który powinien zająć się problemem. Caroline Waters, zastępczyni przewodniczącego EHRC mówi, że nie można ignorować prawdziwej skali ukrytej dyskryminacji, której poddawane są pracujące matki. W nowoczesnej Wielkiej Brytanii takie praktyki są nie do zaakceptowania. Trzeba podjąć działania, dzięki którym kobiety będą wiedziały, że mogą walczyć z niesprawiedliwością. Waters chce, by rządzący przyjrzeli się ograniczeniom, z jakimi spotykają się kobiety w ciąży i matki. Należy pozbyć się przestarzałych zwyczajów zadawania kandydatkom do pracy pytań o to, czy zamierzają mieć dzieci. Firmy, które chcą się rozwijać muszą wykorzystywać talenty, umiejętności i doświadczenie wszystkich pracowników.

czwartek, 24 marca 2016 07:31 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.