Wiadomości

Dyskryminacja Brytyjczyków - Poszukiwany do pracy: kierownik z językiem polskim

Firma ochroniarska G4S dała ogłoszenie na stronie Jobcentre, że poszukuję kierownika ekipy sprzątającej. Jednym z wymagań było, by poza znajomością angielskiego posługiwać się również językiem polskim.

W treści ogłoszenia czytamy, że idealny kandydat na to stanowisko powinien mówić po angielsku i po polsku, by móc porozumiewać się z pracownikami. Powinien posiadać także GCSE lub ekwiwalent tego egzaminu z angielskiego i matematyki. Wymagane jest także doświadczenie w branży sprzątającej, dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne. W zamian firma oferuje prace na pół etatu i stawkę £7,50 na godzinę – o £1 więcej niż wynosi pensja minimalna.

Ogłoszenie to wywołało lawinę komentarzy i protestów o dyskryminacje Brytyjczyków. Według Davida Simistera, polityka Ukip, ogłoszenie dyskryminuje Anglików i pokazuje, że jeżeli chodzi o nisko płatne i niewymagające wysokich kwalifikacji zawody, imigrantom pracę jest znaleźć łatwiej. Opowiada, że mężczyzna, który poinformował go o ogłoszeniu to wykwalifikowany sprzątacz, który nie zdecydował się na złożenie aplikacji, ponieważ i tak nigdy nie otrzymałby pracy bez znajomości polskiego.

Komentarze w miejscowych gazetach nie pozostawiały suchej nitki na politykach. Wielu zwolenników partii Ukip, nawoływało do głosowania by stanąć po stronie UK i ukrócić ten nonsens. Jeden z czytelników napisał: "To absurd, czy ten kraj zamierza uczyć każdego mieszkańca 84 języków, by mógł aplikować na jakiekolwiek stanowisko? Nasi politycy są pozbawieni wyobraźni, mam nadzieję, że na następnych wyborach ludzie będą głosować na prawdziwe partie z godnym programem”.

Data utworzenia: poniedziałek, 13 października 2014 07:49 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.