Wiadomości
Brytyjskie firmy wolą zatrudniać europejskich absolwentów
Młodzi Brytyjczycy przegrywają walkę z absolwentami z UE, którzy mają większe doświadczenie i są bardziej zaangażowani – wynika z raportu przygotowanego przez Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD).

Z ankiety przeprowadzonej na tysiącu firmach wynika, że pracodawcy w szybko rozwijających się przedsiębiorstwach najpierw szukają kandydatów z UE i wśród starszych Brytyjczyków, zanim zaczną rozważać zatrudnienie Brytyjczyka poniżej 25 roku życia. Zazwyczaj pracownicy z UE mają kwalifikacje wyższe niż potrzebne. 60% imigrantów z krajów takich jak Polska czy Litwa to absolwenci uniwersytetów, którzy wykonują prace poniżej swoich kwalifikacji. Tylko 20% Brytyjczyków pracuje na stanowiskach poniżej ich wykształcenia.
Pracodawcy wolą zatrudniać imigrantów i starszych pracowników, ale wcale nie ze względów finansowych. Tylko 12% ankietowanych stwierdziło, że robi to ze względu na niższe wymagania co do wysokości wynagrodzenia lub możliwość obniżenia warunków pracy.
Co ciekawe, pracodawcy zatrudniający imigrantów częściej przeprowadzają rekrutacje lokalne oraz więcej inwestują w doświadczenie zawodowe, staże i praktyki zawodowe.
środa, 01 października 2014 06:53
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Pilne ostrzeżenie dla właścicieli domów w Wielkiej Brytanii. Raty hipote…
Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany dla podatników. Największa ref…
Wielka Brytania w kryzysie finansowym. Funt notuje największy spadek od …
Wielka Brytania zaostrza kontrole. Ponad 400 tys. osób zagrożonych karą …
Największe firmy w Wielkiej Brytanii tną miejsca pracy w najszybszym tem…
Wielka Brytania szykuje się na 24°C i falę ciepłego powietrza, ale synop…
Podróże z Wielkiej Brytanii do Europy już wkrótce się zmienią. Co czeka …