Wiadomości

Firmy z West Midlands zaniżały pracownikom wynagrodzenie

Firmy z West Midlands znalazły się na liście przedsiębiorstw, które nie są uczciwe wobec swoich pracowników i płacą im mniej, niż ustawowa minimalna stawka godzinowa.

Firmy z West Midlands znalazły się na liście przedsiębiorstw, które nie są uczciwe wobec swoich pracowników i płacą im mniej, niż ustawowa minimalna stawka godzinowa.

Firmy wymienione przez ministra Nicka Bolesa działają w branżach fryzjerskiej, sprzedaży samochodów, restauracyjnej oraz w sektorze opieki – nieprawidłową pensję otrzymywał pracownik grupy wsparcia dla niepełnosprawnych funkcjonującej w centrum Birmingham. Łącznie wszystkie przedsiębiorstwa są winne pięciu osobom 17 tys. funtów.

Firmy te były w gronie 75 pracodawców z listy ogłoszonej przez Bolesa. Ich długi wobec pracowników sięgają 153 tys. funtów. Są wśród nich przedstawiciele sektorów modowego, hotelarskiego, wydawniczego, zdrowotnego, samochodowego, handlowego, fryzjerskiego oraz opieki społecznej.

Od momentu wprowadzenia w życie w 2013 roku praktyki wytykania firmom ich niewłaściwego traktowania zatrudnionych, w regionie West Midlands wyśledzono 285 takich przypadków. Zaległości wynoszą 788 tys. funtów, a nałożone kary opiewają na kwotę 325 tys. funtów.

Obliczono, że w roku 2014/2015 w całym kraju 26 tys. pracowników miało zaniżone wynagrodzenie, co przyczyniło się do powstania długu w wysokości 3.2 mln funtów.

Firmy w West Midlands:

* Individual Specialist Cars, Birmingham – winni zapłaty £9,067 jednemu pracownikowi
* Choi Yiu Joe Ng, Hush Hair and Beauty, Birmingham – winni zapłaty £6,783 dla dwóch pracowników
* Our Aim Appeals, Birmingham – winni zapłaty £1,278 jednemu pracownikowi
* Spice Venue Dudley, The Venue – Birmingham, winni zapłaty £465 jednemu pracownikowi.

poniedziałek, 17 sierpnia 2015 07:01 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.