Zaloguj się Załóż konto
>

Wiadomości

Nadgodziny powinny być doliczane do wynagrodzenia za urlop

Pracownicy wygrali przełomową sprawę przed Employment Appeal Tribunal. Teraz pracownicy dobrowolnie pracujący w nadgodzinach będą mogli ubiegać się o wynagrodzenie za dodatkowy urlop. Obecnie tylko podstawowe wynagrodzenie jest brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop.

Nadgodziny powinny być doliczane do wynagrodzenia za urlopPracownicy wygrali przełomową sprawę przed Employment Appeal Tribunal. Teraz pracownicy dobrowolnie pracujący w nadgodzinach będą mogli ubiegać się o wynagrodzenie za dodatkowy urlop. Obecnie tylko podstawowe wynagrodzenie jest brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop - informuje BBC.

Na razie nieznane są jeszcze szczegóły wyroku Employment Appeal Tribunal. Nie wiadomo między innymi czy nowe zasady zadziałają wstecz, a ostateczna decyzja może być wprowadzona w życie dopiero za kilka lat, ponieważ konsekwencje dla firm płacących pracownikom nadgodziny będą ogromne.

Rząd ocenia, że jedna szósta z 30,8 milinów zatrudnionych osób pracuje na nadgodziny. To oznacza, że około 5 milionów pracowników miałoby szansę na wyższe wynagrodzenie urlopowe.
Grupy biznesowe od początku sprzeciwiały się pomysłom. Jeśli prawo zadziała wstecz, firmy  mogą stracić miliardy funtów.
wtorek, 04 listopada 2014 12:31 - bogunia
 
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

boksy reklamowe


TAGI: Nadgodziny powinny być doliczane, nadgodziny, praca, urlop


Czytaj poprzedni artykuł:
U chorej na raka studentki trzykrotnie zdiagnozowano przeziębienie		 Czytaj następny artykuł:
Zbyt grubi by pracować – żyją na zasiłkach


Gorące Tematy

Boksy reklamowe