Praca, brak kontraktu, co robić ?

witam. :)
Mój problem jest może trochę szerszy niż tytuł wątku ale postaram się wszystko opisać.
W skrócie - pracuje w hotelu już 2,5 roku i nadal nie mam kontraktu. Na początku jak zaczęłam prace zarejestrował mnie pracodawca w Home Office i dostaje pay slipy.
Na pytanie o kontrakt odpowiedz była następująca, że kontrakt nie ma znaczenia jak się w UK nie jest 2 lata, że to bez znaczenia i nawet jak się ma kontrakt wcześniej to właściwie nic on nie daje.
Jeżeli chodzi o wolne to nie mam z tym problemu i mogę wziążć ile chce i kiedy chce właściwie. Tylko nic nie mam za to płacone. Na początku to się wogóle cieszyłam, że mam prace i jakoś dałam rade na początku. Pracowałam z całych sił i pracodawca był zadowolony. O ile pamiętam raz dostałam jakiś płatny urlop ale był to jakiś % mojej wypłaty. Pracuje w zależności od tego ile jest pracy i wychodzi pomiędzy 20 - 35 h tygodniowo.
PO 2 latach upomniałam się o kontrakt i usłyszałam, ze owszem oni chętnie mi go dadzą ale właściwie mamy umowę słowna i wszystko jest ok. a jak coś chce to mam powiedzieć, jakikolwiek problem z pracą to mam powiedzieć i będzie ok bo mnie lubią itp. Nie raz słyszałam chwalenie jaka to ja nie jestem wspaniała w tej pracy i jak to nie są zadowoleni. Powiedziałam, ze chcę ten kontrakt na co uzyskałam odpowiedż, że po wakacjach bo w wakacje sobie dużo zarobie a poźniej będe miała jakąś stała pensje jak już nie ma takiego ruchu. Czekam. Narazie nic. Muszę się przypomnieć.

Moje pytanie to ? Jak mnie to prawo chroni jeżeli dalej nie mam płaconego urlopu ? Kolejna sprawa to chorobowe płatne i ewentualne macierzyńskie. WŁaściwie nie wiem na czym stoję. Mam się go zapytać - a zapłacisz mi macierzyński jakby co i czy to prawo mnie w ten sposób chroni , co z chorobowym ipt ??

Ja zawsze sie staram być uczciwa ale powoli mam dosyć. Kolejna sprawa, że po 2 latach zaczynam mieć problemy ze zdrowiem a mianowicie kręgosłupem. Nawet nie wiem czy mogę iść do lekarza i wziążć zwolnienie bo do tej pory nie chorowałam poważnie i nawet nie wiem czy mi zapłaci.. Jak miałam jakiś problem z zębem czy coś to owszem zadzwoniłam i mogłam wziąśc wolne, bo nie było innego wyjścia. Bo z jednej strony prawo mnie chroni a z drugiej to musiałbym do menadzera iśc i o każdy grosz się dopominać.

Chciałabym w przyszłości zajść w ciąże, ale nie wiem sama bo jak mam poźniej nic nie dostać i zostać bez niczego to dziękuje. Lepiej wrócić do polski robić za 1000 zł na umowie i przynajmniej będe wiedziała na 100 % że coś z tego mam.


w sumie to mogłąbym poszukać innej pracy ale powstrzymuje mnie to,że niby dlaczego mam sobie tak po prostu pójśc i w nowej pracy starać się o opinie dobrego pracownika jak mam prawo ( ?) dopominać się o wszystko danym hotelu. Nie mam siły zaczynać wszystkiego od początku u nowego pracodawcy. Nie po to tam pracuje taki długi czas żeby odpuścić. Tylko czy ja mam jakieś szanse na uzyskanie tego co mi się należy ?


I kwestia kontraktu. czy jak go wywalcze to musi tam być wzmianka o urlopach płatnych, chorobowym i macierzyńskim ?




Dziękuje za uwagę i pozdrawiam.
Tak na marginesie nie jestem z Birmingam ale to forum jakoś nie obumarło i dlatego licze na pomoc.

zmienić pracę - ja tak zrobiłem i w kolejnej pracy dostałem stałke po 3 tygodniach

Joaa

masz prawo domagac sie kontaktu, i prawde mowiac troszke dziwne ze po ponad dwoch latach nie zaoferowali Ci. Pracowalam w hotelu zaraz na poczatku jak przyjechalam do uk ale od razu mialam kontrakt.
Mysle ze najlepsze zebys postawila warunek ze chcesz miec kontrakt a jesli nie to poszukasz innej pracy.
Sprobuj porozmawiac z bezposrednim przelozonym, jesli to nic nie da sprobuj porozmawiac z operative manager Twojego hotelu, mysle ze warto nic nie stracisz a mozesz wiele zyskac.

A to ze nie ma znaczenia kontakt jesli nie jestes dluzej w uk niz dwa lata to jakas kompletna bzdura.
Moge Ci dac jedna rade naprawde bron swoich praw bo jesli Ty nie bedziesz o nie walczyla to nikt tego nie zrobi

pozdrawiam i powodzenia

Dzięki za odzew.
Zastanawia mnie tylko czy jest możliwość podpisania kontraktu z data wstecz ? Z każdym dniem pracuje, tygodnie lecą i tracę czas który miałabym w kontrakcie.

Pytałam. Wygląda to tak, ze oficjalnie oni mają zamiar podpisać ze mną kontrakt, tylko mam poczekać (hehe) do kwietnia bo wtedy się zaczyna nowy rok podatkowy i będzie wygodniej.
A przecież pracuje i problemu nie ma bo mam prace. I mam być pewna, że oni tego chcą.


I zastanawiam się czy jakikolwiek list od pracodawcy, ze pracuje od danego dnia cały czas jest wiążący ? Czy payslipy i taki list daje mi jakieś prawa ?


Pomyśle nad tym co zrobić. W każdym razie dam znać jak sie to wszystko zakończyło.
Pozdrawiam

I kwestia kontraktu. czy jak go wywalcze to musi tam być wzmianka o urlopach płatnych, chorobowym i macierzyńskim ?

mysle ze w kontrakcie jest wlasnie to czego szukasz... ile dni ci sie nalezy za przepracowany miesiac... z tego co piszesz to praqcodawca oszczedza na urlopach bo tak w ciagu roku musialby zaplacic ci miesiac za free... jak zaczniesz sie wg nich robic nie wygodna to ci podziekuja i tyle... a na kontrakcie to juz tak szybko papa nie powiedza... to ze wygodniej im w nowym roku podatkowycm dac kontrakt to absolutna bzdura... lepiej teraz niz pozniej, do kwietnia masz 5 miesiecy, wiec juz bys ustukala z 7-9 dni wolnego platnego i spokojnie sie wybrac do lekarza...

znam kolesia co pracowal dla agencji 2 lata w jednej firmie za minimum i tez mu obiecywali kontrakt... niemial zadnych praw jak na kontrakcie... wolne bezplatne itp... wkoncu sie odwazyl powiedzial ze chcxe, nie dali mu, poszedl do innej firmy z referencjami z poprzedniej fabryki (ponad 2 lata historii pracy w uk) wzieli go od razu na kontrakt i nie dostaje minimum...

tak wiec czasem sie udaje... mysle zebys poszukala mniejwiecej pracy w innych hotelach, starala sie na stanowisko bezposrednio i wtedy jak dostaniesz jakas oferte isc do przelozonych i tupnac w podloge :)

pozdrawiam i zycze powodzenia w walce o swoje prawa :)

Dzięki za opinie.
Na dodatek wpracy mamy przerwe świąteczna od 24 grudnia do końca stycznia. A ja się dzisiaj dowiedziałam, że mam tą przerwę sobie zrobić od dzisiaj .... ponieważ mój szef ma wielkie problemy finansowe. I to samo będzie dotyczyło całej reszty pracowników. Tymczasem przez te dwa tygodnie on sam będzie się zajmował gośćmi wraz ze swoją dziewczyną.

Porażka. Kontrakt mam obiecany w kwietniu, ale mam zamiar się upomnieć wcześniej. Poza tym jak mam się teraz upomnieć o urlop. BO cała ta przerwa świąteczna płatna zapewne nie będzie.

Mam zamiar pójśc do JObcenter zorientować się jak wygląda sprawa zasiłków albo czegokolowiek. Bilet na święta już mam a tutaj taka niespodzianka ... MIkołajkowa zresztą.

[ Dodano: Pon Mar 31, 2008 16:48 ]

pozdrawiam i zycze powodzenia w walce o swoje prawa :)

Dwa dni temu miałam spięcie z menadzerem bo powiedział,że za długo pracuje i on ''nie może sobie pozwolic na wydanie 200 f (ogromne pieniądze), 250 F tygodniowo na mój cleaning. Mam czyścic pokój 45 minut co jest dla mnie nie wykonalne. MOje tłumaczenie, że mi ciężko i nie dam rady szef ma ..gdzieś.
Dostaje liste co mam zrobić i określony czas na prace. Co jest dla mnie niewykonalne. Nic do tego człowieka nie dociera.

O kontrakcie rzekomo mam rozmawiać w tym tygodniu. To i tak nie ma sensu. Urlopu dalej nie miałam płąconego.

Pozdrawiam