Prawa pracownicze
Dyskusje na temat pracy w Birmingham ...
mam pytanie odnosnie holiday'a
zostalo mi do wykorzystania 2 dni platnego urlopu a potrzebuje na Swieta az 5. poprosilam szefostwo o te 2 dni + 3 dni bezplatne
szef powiedzial,ze menager podpisze mi wniosek jedynie, jesli zrobie 24 nadgodziny za ktore teraz mi nie zaplaca.
dodam,ze za nadgodziny mam placone o 50% wiecej
przepracowalam ostatnia sobote (dodatkowo), za ktora mi nie zaplacili, jutro tez pracuje i nie zaplaca mi za to. jak uzbieram 24 nadgodziny, wtedy podpisza mi wniosek o urlop. strace wtedy ten dodatek 50 %
prosilam o 3 dni bezplatnego ale sie nie zgodzili. powiedzieli,ze cos za cos.
czy to jest legalne???
NIE PLACZ Z POWODU FACETA - MAKIJAZ WAZNIEJSZY! DON'T CRY BECAUSE OF MEN - MAKE-UP IS MORE IMPORTANT!
-
-
joannanobig5
- Początkujący
-
-
- Posts: 40
- Joined: 17 Jun 2012, 15:06
- Reputation point: 10
-
Nic w tym nielegalnego. Uzgodnilas tak z szefem ze odrobisz teraz te 3 dni zeby moc je wziac w okresie swiat. Czyli teraz nagodziny licza sie jak normalne godziny pracy za normalna stawke. Inna opcja jesli zalezy Ci na tych 3 dniach i zachowaniu 50%, to mozesz zapytac o przeniesienie 3 dni urlopu z przyszlego roku na ten (ale wtedy w przyszlym roku o 3 dni mniej).
Planuj tak jakbys mial zyc wiecznie. Dzialaj, jakbys mial umrzec jutro
-
-
relentless
- Rozeznany
-
-
- Posts: 205
- Age: 41
- Joined: 16 Apr 2011, 12:18
- Location: 52.2000° N, 2.2400° W
- Reputation point: 44
-
Return to PRACA