Emerytura w Uk.

W Polsce pytałem się o to jak wyglądają składki na przyszłą Polską emeryturę. Usłyszałem że każdy tam obowiązkowo musi uiszczać składki na to aby w przyszłości mógł mieć emeryturę. Uslyszałem też że nie istenieje możliwość aby pracować w Anglii a płacić w Polsce składki na przyszłą emeryturę. Oczywiście mam namyśli państwowe instytucje jak ZUZ, gdyż w innych prywatnych jest to możliwe.
Oczywiście w Polsce szefa obowiązkiem jest aby płacił te składki.
Chciałem zapytać się co jest tutaj w Wlk. Brytanii odpowiednikiem naszego Z.U.S. ?
Pewne źródła tutaj ( U.K. ) podają że jeśli ktoś nie zatroszczy się osobiście ( LUB SZEF ) o odprowadzanie składek co tydzień( 2 tyg), istnieje możliwość że na starość nie dostanie się ani centa. Czy to mozliwe?
Inne źródła podają że każdy BEZ WYJĄTKU, kto pracujew UK. ma odkładane składki na przyszłą minimalną emeryturę. Podobno to jakieś 80 funtów na tydzień.
Czy pracując legalnie trzeba wnikać w te komplikacje, czy po prostu jest to tak jasne że nie ma o czego dopilnowywać?
Czy ma ktoś jakieś dokładne informacje?
Dziękuję.

Emerytura w UK

System emerytalny w Wielkiej Brytanii został niedawno zreformowany. Założeniem nowego, bardziej przystępnego systemu jest między innymi redukcja okresu opłacania składek w celu uzyskania minimalnej emerytury państwowej do lat 30. Wcześniej okres ten wynosił 44 lata dla mężczyzn i 39 lat dla kobiet. Również, aby zakwalifikować się do otrzymywania części emerytury wystarczy pracować już tylko rok. Zmiany będą dotyczyły jednak dopiero tych, którzy osiągną wiek emerytalny po 6 kwietnia 2010 roku. Dotychczas wiek emerytalny na wyspach wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Reforma zakłada podwyższenie wieku kobiet do 65 lat po 6 kwietnia 2010 roku, dzięki czemu wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn w roku 2020 będzie dokładnie taki sam. Stopniowo, pomiędzy rokiem 2024 i 2046 próg ten zostanie podwyższony do 68 lat.

W Wielkiej Brytanii istnieją dwa filary emerytury: emerytura państwowa (State Pension) oraz emerytura prywatna (Private Pension). Na emeryturę państwową składa się podstawowa emerytura (Basic Pension) i emerytura dodatkowa (Additional lub Second Pension). Podstawowa emerytura jest wypłacana wszystkim ludziom, którzy osiągnęli wiek emerytalny, wystąpili o jej przyznanie i kwalifikują się, aby ją otrzymać. Ten ostatni warunek spełnia każdy kto płacił składki ubezpieczeniowe (National Insurence contributions) przez określony przepisami okres (dla osób które osiągną wiek emerytalny po 6 kwietnia 2007 będzie to tylko 30 lat).

Emerytura dodatkowa to pieniądze, które dopłaci nam rząd każdego tygodnia. Wysokość tej kwoty będzie uzależniona od naszych zarobków i wysokości odprowadzonych składek ubezpieczeniowych w trakcie kiedy pracowaliśmy.

Emeryturę prywatną z kolei można rozgraniczyć na Personal Pension czyli taką, o która sami musimy zadbać i Company Pension czyli taką, do której dopłaca nam nasz pracodawca. Emerytura państwowa jest tylko stawką wyjściową i pozwala na zapewnienie podstawowego bytu. Jeśli chcemy prowadzić lżejsze i bardziej dostatnie życie, musimy pomyśleć o innych sposobach podwyższenia emerytury, już teraz.

Jednym ze sposobów są już wcześniej wspomniane emerytury prywatne, którą możemy wykupić w banku, z firmy ubezpieczeniowej bądź kasy mieszkaniowej. Są one idealnym rozwiązaniem dla osób, które często zmieniają prace, są samo zatrudnieni bądź nie pracują, ale wciąż chcą płacić składki. Pieniądze, które wpłacamy są dla nas inwestowane w akcje lub papiery wartościowe. Kiedy przejdziemy na emeryturę, za pieniądze zgromadzone zostanie wykupiona dla nas emerytura dożywotnia od firmy ubezpieczającej, która zapewni nam stały dochód i będzie dodatkiem do emerytury państwowej. Zaletą pensji prywatnej jest ulga podatkowa, która dostajemy. Za każde 78 funtów wpłaconych, rząd dopłaci nam kolejne 22 funty. Im więcej oszczędzamy, tym więcej wsparcia rządowego dostaniemy.

Drugim sposobem są emerytury firmowe (Company Pensions lub Occupational Pensions), które bazują na umowie zawartej pomiędzy pracodawcą i pracownikami. W wielu przypadkach pracodawca pomaga w płaceniu składek, dzięki czemu emerytura rośnie o wiele szybciej. Również państwo, aby zachęcić ludzi do oszczędzania na rzecz przyszłej emerytury, wprowadziło ulgi podatkowe. Oznacza to, iż osoba objęta najniższym progiem podatkowym w wysokości 22%, każdorazowo wpłacając 100 funtów na poczet swojej emerytury, uzyska ulgę w wysokości 22 funtów.

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie oznaczy końca naszej kariery zawodowej. Pobierając emeryturę wciąż możemy pracować, i odprowadzając dalsze składki, budując tym samym lepszą przyszłość.

Dziękuję Malaroksi za wspaniałe informacje, wręcz podziwiam Cię że tak wybitnie to ujęłaś. Pracownicy Z.U.S, chyba nawet nie sa wstanie tobie dorównać. :-)

Chciałbym tylko zadać kilka pytań związanych z tematem.

Cytat:
,,aby zakwalifikować się do otrzymywania części emerytury wystarczy pracować już tylko rok.”.....

jednak potem pada cytat:

,,Podstawowa emerytura jest wypłacana wszystkim ludziom, którzy osiągnęli wiek emerytalny, wystąpili o jej przyznanie i kwalifikują się, aby ją otrzymać. Ten ostatni warunek spełnia każdy kto płacił składki ubezpieczeniowe (National Insurence contributions) przez określony przepisami okres (dla osób które osiągną wiek emerytalny po 6 kwietnia 2007 będzie to tylko 30 lat).

Nie rozumiem zatem po co te PODZIAŁY, skoro i tak każdy kto przepracował chociaż rok dostanie emeryturę, jedynie suma pieniędzy jakie otrzyma będą o wiele niższe od tego kto przepracował pełne 30 lat.
Chyba że pod pojęciem wspomnianym, cytat: „OSTATNIM WARUNKIEM”, kryje się coś innego czego nie zrozumiałem. Np. jeśli oznacza on: emeryture dodatkową (Additional lub Second Pension) zatem wszystko jest jasne. Pierwszy filar dostawali by ci wszyscy którzy w zależności ile lat przepracowali, ( nie mniej jak rok ) a drugi obejmował by tych tylko co przepracowali nie mniej jak 30 lat.



Następną niejasnością jest dla mnie różnica pomiędzy dwoma filarami emerytury państwowej.

Cytat:
"Na emeryturę państwową składa się podstawowa emerytura (Basic Pension) i emerytura dodatkowa (Additional lub Second Pension)". …...............

…......"Emerytura dodatkowa to pieniądze, które dopłaci nam rząd każdego tygodnia. Wysokość tej kwoty będzie uzależniona od naszych zarobków i wysokości odprowadzonych składek ubezpieczeniowych w trakcie kiedy pracowaliśmy”......

Koniec cytatu.

Zatem zakładając że minimum jest 80 funtów tygodniowo emerytury, nie rozumiem po co wypisuje się to 80 f, skoro i tak jest rzeczą oczywistą że emeryt otrzymywał będzie jeszcze dodatki, chyba że dotyczy to pracownika pracującego całe 30 lat za minimum pensji.

Ostatnie pytanie związane jest z emeryturą prywatną.

cytat:

"Kiedy przejdziemy na emeryturę, za pieniądze zgromadzone zostanie wykupiona dla nas emerytura dożywotnia od firmy ubezpieczającej, która zapewni nam stały dochód i będzie dodatkiem do emerytury”........

Koniec cytatu.


Jeśli mowa jest o DOŻYWOTNIEJ EMERYTURZE, ( a propos, w Polsce pytałem się i takowa nie istnieje ) zapewne nie jest ona możliwa np. miesiąc przed emeryturą rozpoczęcie wpłaty.
Zatem jakie istnieje minimum wpłaty, i czy może określone jest to w czasie jaki trzeba opłacać się np. 30 lat, czy może zależne jest to od ilości pieniędzy wpłaconych na odpowiednie konto.

Dziękuję bardzo za informacje i kto wie czy kiedyś jako dziadkom pomogą nam cieszyć się razem. :-)