Praca kilkanascie dni w miesiącu a urlop

Dla wszysktich którzy mieszkają lub zamierzają przyjechac do Birmingham i potrzebują informacji na różne tematy

MalePostNapisane by kamil1988 » 18 Nov 2012, 23:22 Praca kilkanascie dni w miesiącu a urlop

Witam, chciałbym się dowiedzieć, czy należy mi się urlop(a raczej pieniążki za niego) podczas gdy pracuję dla jednej agencji kilkanaście dni w miesiącu(np:1 tydz-2 dni,2 tydz-5dni, 3tydz-0, 4 tydz-5dni)?

kamil1988
Początkujący
 
 
Posts: 32
Joined: 27 Sep 2012, 12:00
Reputation point: 8
Neutralny
Top
0

None specifiedPostNapisane by Alicja C. » 19 Nov 2012, 11:53 Re: Praca kilkanascie dni w miesiącu a urlop

Tak nalezy Ci sie, urlopy w agencjach czesto ustalaja na bazie przepracowanych godzin nie pamietam za ile godzin ile urlopu ale skontaktuj sie ze swoja agencja i popros ich aby Ci powiedzieli ile urlopu Ci sie nalezy.

Alicja C.
Przyczajony
 
 
Posts: 8
Joined: 20 Oct 2012, 23:49
Reputation point: 0
Neutralny
Top
0

MalePostNapisane by MariuszJ » 19 Nov 2012, 14:07 Re: Praca kilkanascie dni w miesiącu a urlop

To też zależy od tych agencji, oni nie lubią wypłacać za holidaye, liczy się że, chyba 12 albo 11 procent twojego czasu spędzonego w pracy przekłada się na twój holiday. Niektóre agencje liczą sobie ile tygodni pracowałeś a nie które nawet ile godzin bo tak dla nich jest łatwiej żeby się wywinąć.

Zrób jak koleżnka powyżej napisała :)

MariuszJ
Początkujący
 
 
Posts: 30
Age: 36
Joined: 18 Dec 2011, 16:39
Reputation point: 0
Neutralny
Top
0

MalePostNapisane by kamil1988 » 19 Nov 2012, 20:37 Re: Praca kilkanascie dni w miesiącu a urlop

dzięki za odp :)

kamil1988
Początkujący
 
 
Posts: 32
Joined: 27 Sep 2012, 12:00
Reputation point: 8
Neutralny
Top
0

FemalePostNapisane by luka123 » 20 Nov 2012, 17:59 Re: Praca kilkanascie dni w miesiącu a urlop

kazdemu pracownikowi, rowniez agecyjnemu przysluguje min 28 dni urlopu w ciagu roku ( w tym 8 bank holidays) niezaleznie od ilosci dni jakie przepracowujesz. Natomiast wysokosc Twojej wyplaty za urlop bedzie zalezala od ilosci godzin oraz stawki godzinowej. Generalnie wysokosc wyplatu urlopu powinna byc srednia Twoich zarobkow z ostatnich 12 tygodni. Jezeli agecnja nie wyplaca Ci urlopu, to zgodnie z angielskim prawem pracy jest to traktowane jako nielegalne/bezprawne potracenie z wyplaty i potencjalnie mozesz taka sprawe skierowac do sadu pracy.
pozdrawiam

luka123
Przyczajony
 
 
Posts: 1
Joined: 20 Nov 2012, 17:49
Reputation point: 0
Neutralny
Top
0


  • Similar topics
    Replies
    Last post
Return to SZUKAM INFORMACJI