Statutory Maternity Pay, Maternity Allowance - pytania?

Hej. Jestem w 28 tygodniu ciąży. Dla swojego pracodawcy pracuję 2 lata i 4 miesiące, cały czas na kontrakt. Średnio zarabiałam ok. 1000 funtów miesięcznie. W połowie kwietnia lekarze określili moją ciążę jako zagrożoną i zabronili mi pracować w ciąży. Miałam zwolnienia od GP, więc problemu z absencją w pracy nie było. W pracy wyliczyli mi, że mogę najwcześniej iść na macierzyńskie 13 września, czyli dziś. Postanowiłam więc od 1 września do 12 wybrać zaległy urlop a następnie przejść na macierzyński. Moje zarobki od początku chorobowego wyglądały tak: kwiecień 1040 (company sick pay), maj: 844, czerwiec 462, lipiec 299 i sierpień 229. Niespodziewanie dziś od pracodawcy dostałam list, że nie kwalifikuję się do SMP ponieważ moje zarobki nie osiągnęły tzw. Lower Earnings Limit (ok. 100 funtów tygodniowo) i wysłali mi formę o Maternity Allowance.
Pytanie brzmi: czy faktycznie nie należy mi się SMP (moja firma płaci 3 pierwsze miesiące 100%), jeżeli nie to czy ubiegając się o Maternity Allowance będą brać pod uwagę moje ostatnie miesiące pracy i nie dostanę nawet tych 125 funtów tygodniowo? bo obliczą przykładowo 90% moich zarobków z ostatnich dwóch miesięcy? czy wysyłając payslipy mogę wysłać te z przed ciąży? byłabym bardzo wdzięczna, gdyby ktoś mógłby mi pomóc. Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.
Pytanie brzmi: czy faktycznie nie należy mi się SMP (moja firma płaci 3 pierwsze miesiące 100%), jeżeli nie to czy ubiegając się o Maternity Allowance będą brać pod uwagę moje ostatnie miesiące pracy i nie dostanę nawet tych 125 funtów tygodniowo? bo obliczą przykładowo 90% moich zarobków z ostatnich dwóch miesięcy? czy wysyłając payslipy mogę wysłać te z przed ciąży? byłabym bardzo wdzięczna, gdyby ktoś mógłby mi pomóc. Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.