Ciąża i praca a "macierzyńskie" w pracy

Witam, ostatnio zapytano mnie o kwestie macierzyńskiego w anglii i szczerze przyznam, że nic na ten temat nie wiem.

Jeśli ktoś pracuje już 5 miesięcy na kontrakt 0 godzin, jakieś 23 godziny tygodniowo i zajdzie w ciążę to czy może przejść na jakiś płatny urlop? Jak to wygląda??

proszę o szczegóły

z góry dziękuje i pozdrawiam!

wiec tak jezeli pracujesz i przez okres ostatnich 6 ciu miesiecy wynagrodzenie tygodniowe bylo wyzsze niz 128f(srednie) to przysluguje Ci macierzynskie od pracodawcy.Mozna je wziasc od 29 tyg ciazy.Czesto pracodawca lub agencja odmawia i trzeba o to walczyc(my tak mielismy) Jezeli wynagrodzenie bylo nizsze to jest szansa na macierzynskie z job centre.To musisz zobaczyc na stronie w zakladce maternity na stronie jobcentre.gov
Mozna jeszcze pomyslec o zwolnieniu ale przy kontrakcie 0 godz bedzie Ci tylko placic job centre co jest 90f tygodniowo.4 tygodnie przed liczac od niedzieli przed data narodzin dzidziusia wysla Cie automatycznie na macierzynskie.Caly czas nie moze skutkowac dyscyplinarka lub innymi nieprzyjemnosciami jezeli jest zwiazany z ciaza.najlepiej najpierw dac mat1b od polozenej i nic nie moga zrobic.

dziękuję za odpowiedź, czyli można wziąć od 29 tygodnia i nie wcześniej?

Dokladnie tak od 29 tyg ciazy.jak jest ciezko to zwolnienie I potem na macierzynskie