To jeszcze żeby nie było wątpliwości
If your average weekly earnings are £102 or more (before tax), Ordinary Statutory Paternity Pay is paid for one or two consecutive weeks at £128.73 or 90 per cent of your average weekly earnings if this is less.
Niezależnie od tego czy to jedno dziecko czy bliźniaki czy adopcja.
Ojciec możne iść na dłuższy tacierzyński Additional Paternity Leave (Do 26 tygodni) jeśli matka wróci do pracy i przerwie macierzyński.
Macierzyńskiego przysługuje 39 tygodni.
Oboje rodziców nie może jednocześnie przebywać na macierzyńskim/tacieżyńskim (poza tymi podstawowymi dwoma tygodniami Statutory Paternity Leave, które przysługują każdemu ojcu).
Dodano: -- 5 paź 2011, o 17:39 --Mąż może jeszcze wziac w pracy coś takiego jak Time off for Dependant niezależnie od Paternity Leave. Czyli jeśli po 2 tygodniach nadal nie będziesz w stanie funkcjonować sama, przysługuje mu jeszcze trochę wolnego.
To już trzeba będzie dogadać z pracodawcą. Nie ma określonego przepisami czasu. Pracodawca nie musi za ten okres zapłacić. Może, ale nie musi. I mimo że czas nie jest określony to takie wolne raczej nie trwa dłużej niż 2 dni. Ogólnie zależy to od sytuacji i zwykle bierze się takie wolne tylko w nagłych wypadkach.
Dodano: -- 5 paź 2011, o 18:04 --Jest jeszcze Parental Leave, które można wziąć na dzieci.
Takie wolne może trwać min. tydzień. Przysługują 4 tygodnie w roku.
Za to pracodawca też nie musi płacić.
Ale ja osobiście parental leave zostawiłabym na dalszą cześć roku. Z małymi dziećmi trzeba być przygotowanym na wszystko.